Détail du poste
Faites rayonner notre collectivité en attirant les talents de demain !
Au sein de la direction des ressources humaines, vous participez à la mise en oeuvre d'un recrutement de qualité, au service des
projets de la collectivité et de l'évolution des métiers territoriaux.
Vous intervenez à chaque étape du processus : recueil et analyse des besoins, rédaction de fiches de poste, publication
d'annonces adaptées, présélection des candidatures et conduite d'entretiens structurés. Vous êtes garant de la qualité des
échanges tout au long du parcours de recrutement.
Vous contribuez également à l'amélioration des outils, à l'analyse des données RH, au développement des partenariats avec les
écoles, et à la valorisation de la marque employeur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081260331000319-charge-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir
Connaître les méthodes, les techniques de recrutement et de tests
Comprendre les métiers territoriaux, leur organisation, leurs spécificités et le marché de l'emploi associé
Maîtriser les bases des entretiens, de la communication et de la négociation
Connaître la gestion des ressources humaines (postes, compétences, etc.) et la gestion prévisionnelle des emplois
Connaître les aides à l'emploi et la classification des diplômes
Connaître le statut de la fonction publique et de l'environnement territorial
Maîtrise du logiciel civil RH apprécié
Savoir-faire
Être responsable de la conduite des entretiens, en garantissant leur qualité et leur conformité
Jouer le rôle de référent alerte auprès des services recruteurs, en signalant toute dérive ou risque lié au processus (discrimination, non-conformité
réglementaire, etc.)
Adopter une posture pédagogique pour accompagner, conseiller et former les interlocuteurs internes au recrutement
Appliquer les règles sur le handicap, l'égalité et la lutte contre les discriminations
Utiliser les nouveaux outils de recrutement (réseaux sociaux, CVthèques, etc.)
Mener des entretiens, y compris par téléphone
Maîtriser les logiciels classiques (LibreOffice, Calc, etc.)
Sens de l'organisation et capacité rédactionelle
Savoir-être
Être à l'écoute et avoir de bonnes qualités relationnelles
Bien communiquer à l'oral comme à l'écrit
Être organisé, rigoureux, flexible et ouvert
Savoir observer, analyser et synthétiser
Respecter la confidentialité et faire preuve de diplomatie
Être dynamique et réactif
Travailler en équipe tout en étant autonome
S'adapter à chaque interlocuteur et savoir conseiller avec pédagogie
La carte
14 Chemin de Pradelés
81000 Albi
Publiée le 02/04/2026 - Réf : O081260331000319
