Les missions du poste
Alyom Human Capital recrute pour son client, un investisseur, un(e) Responsable
Développement et Commercialisation spécialisé en last-mile logistics.
Rattaché à la Direction Générale, vous aurez un rôle clé dans cette petite
entité à très fort potentiel.
Dans une approche end to end et un esprit résolument business, votre rôle
s'articule en deux axes principaux :
* Prospecter des sites à convertir (toute France ; centre urbain
exclusivement).
* Approcher les utilisateurs finaux potentiels pour concevoir, avec eux, le
format d'opération à développer afin d'en négocier la commercialisation.
Les clés de la réussite :
* Connaissance et finesse d'analyse du marché immobilier
* Compréhension des enjeux du last mile delivery
* Créativité des scénarios de reconversion/valorisation
* Rigueur dans la sécurisation foncière et contractuelle
* Capacité à optimiser les coûts de développent (technique)
* Habileté à mener des négociations complexes, intégratives et parfois âpres
* Entretien d'un large réseau (brokers, enseignes, distributeurs,
transporteurs, etc.)
Poste basé à Paris ; déplacements ponctuels en province.
La maîtrise de l'anglais est requise.
Le profil recherché
d'une école d'Ingénieur, vous avez une expérience réussie :
* soit en développement / brokerage (logistique, retail)
* soir dans un poste commercial en conseil logistique (idéalement urbaine)
Au-delà de cette expérience, c'est surtout votre esprit entrepreneurial, votre
créativité, votre capacité à vous adapter sans orgueil et à vous investir plus
que les autres ainsi que vos qualités sociales qui feront la différence.
Une aventure pas comme les autres vous attend !
L'entreprise
nouvelle génération créée par des dirigeants, pour les dirigeants.
Fondée par 10 Associés de haut niveau (Chefs d'entreprises, Chasseur de têtes,
DRH, Avocat-Associé, Patron de cabinet d'Expertise-Comptable, Experts Métiers),
elle propose deux principaux services aux entreprises :
* Conseil en recrutement et executive search (CDI & management de transition).
* Conseil RH à la carte ou via RH externalisé (marque employeur, assessment,
formation, comp & ben, conduite du changement, outplacement, gestion du
burnout, team building, externalisation de la paie, CSE, SIRH,...).
Publiée le 03/05/2026 - Réf : 699586ed62560e53605e8648
