Responsable Commercial Zone Europe-Oil & Gas H/F Manpower

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Nous recherchons pour notre client basé en région Stéphanoise un Responsable Commercial Europe H/F dans le cadre d'un contrat CDI. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous pilotez le développement commercial en Europe de notre client.
Vous êtes l'ambassadeur de l'entreprise auprès des clients clés, ingénieries et intégrateurs, et garantissez le suivi complet des ventes sur votre périmètre.
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Vos responsabilités:
- Développer le chiffre d'affaires sur la zone Europe (? 50 % de déplacements, principalement Europe du Nord, Allemagne, Pays-Bas, Scandinavie, UK).
- Prospecter, identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Gérer et développer un portefeuille clients existant
- Préparer les offres commerciales et contribuer aux réponses aux appels d'offres.
- Réaliser les visites clients, assurer le suivi et la négociation des contrats.
- Faire le lien entre les clients et les équipes internes : BE, production, qualité, logistique.
- Assurer la veille concurrentielle et représenter l'entreprise lors de salons professionnels.
- Suivre les KPIs commerciaux : prévisions, marges, rentabilité, reporting régulier.

- Bac +3 à Bac +5 en Commerce international, Techniques industrielles, Ingénierie ou équivalent.
- 3 ans minimum d'expérience auprès de clients Grands Comptes sur un poste similaire dans l'Oil & Gas, la métallurgie, les valves/piping/skids, ou l'industrie des énergies renouvelables.
- Connaissance des acteurs du secteur et des standards techniques (API, ASME, CE?).

- Anglais courant obligatoire
- Allemand ou néerlandais apprécié

- Excellente maîtrise de la vente B2B technique.
- Capacité à lire et comprendre des spécifications techniques clients.
- À l'aise avec les outils CRM et le pack Office.
- Goût prononcé pour le terrain et les déplacements fréquents (50% du temps déplacements zone Europe, télétravail et présence sur le site de Saint-Etienne).
- Autonomie, initiative et sens du résultat.
- Excellent relationnel, écoute active, capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés (PME ? grands groupes).
- Une rémunération attractive :
45 à 60 K€ annuels selon profil + variable lié aux performances.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 01-07-2026