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Chef de Projet Infrastructure Informatique H/F Ingeliance Technologies
- Lyon - 69
- CDD
- 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités pour un acteur majeur dans le domaine de l'énergie, vous participez aux principales missions suivantes :
- Organiser et planifier la réalisation du projet, depuis sa phase d'initialisation jusqu'à son achèvement, en garantissant le respect de la méthodologie projet;
- Piloter la réalisation de l'ensemble des travaux et animer l'équipe impliquée dans le projet dont il a la charge au quotidien, en s'assurant de résoudre au plus vite les problèmes pouvant impacter l'avancement du projet et en alertant les différentes parties prenantes sur les risques potentiels;
- Contribuer à la production des livrables;
- Veiller au bon respect des exigences techniques et sécuritaires IT ;
- Contribuer à l'élaboration des appels d'offre sur son projet en collaboration avec le service des achats;
- Assurer la transition en exploitation (phase de build-to-run) de son projet en relation avec le change manager d'ITS;
- Anticiper les impacts des transformations et conduire l'accompagnement au changement;
- Assurer la rédaction de l'offre de service qu'il met en place et modélise son système de refacturation.
Le profil recherché
De formation minimum Bac +2, vous justifiez d'une expérience minimale de deux ans sur des fonctions similaires.
Une certification ITIL, ou Prince2 serait un plus.
Outils de planification (MSProject) -> Confirmé.
Qualités requises: autonomie, sens du service, pédagogie.
Mise à disposition d'un véhicule de fonction.
Déplacement à prévoir autour de Lyon.
Poste localisé dans le quartier de Vaise à Lyon.
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un recruteur
-
Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
-
Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
-
Proposition d’embauche et Onboarding
-
Ingeliance Technologies en images
Publiée le 01/04/2026 - Réf : af90pc8cuhnrt
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Chef de Projet Infrastructure Informatique H/F
- Lyon - 69
- CDD
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