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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Architecte Solutions - Urbaniste du Si H/F Groupe Avem

Lyon 7e - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 7 ans min.

Permis et certifications

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.

Permis et certifications

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Les missions du poste

Rattaché(e) à Morgane, Directrice de Services Data et Architecture, vous rejoindrez une équipe de 10 personnes.

Vous mettrez à profit votre capacité d'analyse et votre vision globale pour concevoir et faire évoluer l'architecture du SI : urbanisation des applications, cohérence des flux, intégration des solutions, modernisation du patrimoine technologique et accompagnement des projets de transformation.
Si vous appréciez travailler sur des sujets tels que l'architecture d'entreprise, la modularisation du SI, la maîtrise de la complexité, la performance, la résilience ou encore la sobriété numérique, vous serez au bon endroit.

Votre quotidien sera dédié à la compréhension du fonctionnement global du SI et à la conception de solutions robustes, évolutives et cohérentes avec les besoins métiers :

- Définir et formaliser les normes et standards d'architecture (intégration, sécurité, urbanisation, modèles d'échange...).
- Contribuer aux travaux transverses de cartographie du SI : applications, flux, capacités, dépendances, processus.
- Analyser le cycle de vie des applications et des processus métier, en interaction étroite avec les directions opérationnelles et les équipes techniques.
- Assurer le cadrage et l'instruction des dossiers d'architecture des projets (DAT, notes de cadrage, ADR), en veillant à l'alignement avec la stratégie du SI.
- Piloter la conception et l'amélioration des infrastructures logicielles et applicatives nécessaires aux projets (intégration, orchestrations, échanges inter-systèmes, performance, résilience).
- Définir, maintenir et gouverner les patterns d'architecture (API, microservices, évènementiel, batch, échanges inter-applicatifs...).
- Réaliser une veille technologique pour identifier les solutions pertinentes et anticiper les évolutions du SI.
- Optimiser les capacités, la performance et les consommations des architectures déployées, en adoptant une démarche d'efficience opérationnelle, budgétaire (FinOps) et énergétique (GreenOps).

Le profil recherché

Et vous...

- Expérience confirmée en architecture applicative ou urbanisation du SI.
- Vision globale du SI et capacité à structurer domaines, flux et trajectoires.
- Aisance en modélisation (processus, applications, échanges).
- Capacité à travailler en transversal et à expliquer clairement les choix d'architecture.
- À l'aise pour arbitrer entre besoins métiers, contraintes techniques et cohérence globale.
Compétences souhaitées :

- Urbanisation et cartographie du Système d'Information
- Définition de trajectoires de transformation du SI.
- Gouvernance & standards d'architecture.
- Maîtrise des patterns d'intégration (API, évènementiel) et exigences non fonctionnelles.
- Modélisation (ArchiMate/BPMN), TOGAF/EA.
- Sécurité by design, RGPD, principes Zero Trust.
- Principe d'architecture Cloud/hybride
- Excellente communication, leadership d'influence, pédagogie.
- Outils d'architecture d'entreprise
- Expérience transformation legacy ? SI modulaire / API-driven.

Démarrage : été 2026
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Rythme de travail : 37h15 du lundi au vendredi.
Station assise, travail sur écran(s)
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.

Notre processus de recrutement

- Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement
- Test de personnalité AssessFirst
- Entretien avec Arnaud, le Responsable architecture accompagné d'Elie, Architecte d'entreprise.
- Entretien avec Morgane, Directrice Data et Architecture
Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.

Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :

- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/

Infos complémentaires

14 RTT, carte ticket restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
Entretien avec le/la Manager