Les missions du poste

Dans le cadre de cette future alternance, les missions confiées seront les suivantes :

Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation ainsi qu'à la logistique formation/intégration.
Analyser et trier les besoins en formation exprimés par les collaborateurs et managers.
Accompagner et conseiller les managers sur les dispositifs et financements disponibles.
Assurer la mise à jour des bases de données et des outils de suivi de la formation.
Accompagnement de l'intégration : Concevoir, structurer, gérer et animer un parcours d'intégration sur une semaine pour les nouveaux arrivants.
Participation aux diverses campagnes organisées notamment de recrutements stagiaires/alternants, handicap/diversité, CESU, Forums d'emploi,
Participation à l'administration du personnel et gestion des temps (contrat de travail, avenants, ...)
Être le point de contact des salariés pour répondre à leurs questions.
Autres missions du service RH selon actualité.

Le profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en formation Bac +2/3 et vous souhaitez effectuer une alternance de niveau Bac +4/5 dans le domaine administratif ou RH.

Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous faites preuve de discrétion et d'autonomie.

Vous êtes organisé(e) et avez un bon relationnel.

Barème Alternance, Stage et VIE

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum