Les missions du poste
Au sein de la Direction Administrative et Financière Groupe, vous participez à l'élaboration des outils automatisés de suivi des indicateurs financiers.
- Participer à la conception et au déploiement de tableaux de bord et de rapports BI.
- Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins en données et fournir des solutions adaptées.
- Assurer la qualité et la cohérence des données collectées et traitées.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus d'analyse de données.
- Participer à des projets d'intégration de données et de développement d'outils d'analyse
Vous possédez de solides compétences en informatique, vous êtes rigoureux, et êtes capable de créativité en proposant des solutions.
Le profil recherché
- Titulaire d'une formation Bac 3/4, vous recherchez un apprentissage en Master. Étudiant(e) en informatique, statistiques, mathématiques ou équivalent, avec une spécialisation en analyse de données et/ou Contrôle de gestion.
- Bonne maîtrise d'Excel.
- Maitrise des outils BI tels que Power BI, Tableau, Qlik, etc.
- Bonnes compétences en analyse et en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
- Proactif(ve), curieux(se) et désireux(se) d'apprendre.
- Maîtrise de l'anglais technique souhaité.
Infos complémentaires
Conditions :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Date d'arrivée souhaitée : août 2026
Nombre d'heures hebdomadaires : 39
Localisation du poste : Magny-Vernois
Avantages :
- Tickets restaurants (1 par jour plein travaillé),
- Aide au logement (jusqu'à 150€ par mois possible, dispositif « Mobili jeune » et abondement Vetoquinol),
- Aide à la mobilité/déplacements (système de co-voiturage en interne, forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement, remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs),
- CSE, participation + plan épargne entreprise, mutuelle (non obligatoire)/prévoyance, RTT, événements/actions favorisant le bien-être au travail.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien vidéo
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Entretien (si possible en présentiel) avec le manager
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Entretien avec la RRH pour les postes cadres/managers
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Assessment et test de personnalité pour les postes de managers
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Vetoquinol en images
La carte
34 Rue du Chêne Sainte-Anne
70200 Lure
Publiée le 01/04/2026 - Réf : REF1488E
