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Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
25 416 € / an 2 118 € / mois 13,96 € / heureSalaire brut max
25 416 € / an 2 118 € / mois 13,96 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Employé - Employée de Ménage H/F
Camping la Foret
- Lourdes - 65
- CDD
- 7 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Poste d'Employé(e) de Ménage pour la Saison 2026
Au sein d'un Camping 4* d'une quarantaine de locatifs, vous serez chargé(e) d'assurer le nettoyage et la remise en état des hébergements locatifs (Cottages, Mobil-Homes, Chalets, Cabanes et Sanitaire commun)
Vos responsabilités :
Préparer et approvisionner le chariot de ménage et/ou de linge
Changer les draps, refaire les lits (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
Vérifier la conformité des équipements, installations et machines
Désinfecter et décontaminer les surfaces et équipements
Identifier et signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement dans les hébergements
Organiser et contrôler les approvisionnements nécessaires
Respecter les règles d'hygiène, de propreté et les procédures opérationnelles
Assurer l'entretien et le nettoyage des différents espaces
Compétences requises :
Maîtrise des règles d'hygiène et de propreté
Utilisation du matériel de nettoyage
Capacité à entretenir et remettre en état un espace
Qualités professionnelles recherchées :
Autonomie
Rigueur et précision
Esprit d'équipe
Permis B requis
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
Route de la Forêt
65100 Lourdes
Publiée le 01/04/2026 - Réf : 206HQZZ
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Employé - Employée de Ménage H/F
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