Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Rydge Conseil

L'Association Fondation Bompard recrute !

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre l'équipe RH basée au sein de notre siège social situé à Novéant-sur-Moselle (57680).

Intégré(e) au sein d'un service de 4 personnes, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en binôme avec une Gestionnaire des Ressources Humaines, vous participez au bon fonctionnement du service et contribuez activement aux différentes missions RH du quotidien, à savoir :

La gestion administrative du personnel :

- Rédaction et suivi des contrats (CDD, CDI, HUBLO)

- Réalisation des DPAE, gestion des visites médicales et des dossiers de mutuelle
- Suivi et mise à jour des dossiers salariés
- Réponses aux questions RH des salariés en lien avec la convention collective (CCN51)
- Mise à jour et suivi des tableaux internes (stagiaires, intérim, mutuelle...)
- Déclaration des accidents du travail

Le recrutement :

- Diffusion des annonces en fonction des besoins
- Réception et tri des candidatures
- Pré-sélection des profils
- Transmission des candidatures aux directions des établissements concernés

La formation :

- Suivi et gestion des formations futurs et en cours
- Envoi des convocations aux salariés
- Organisation logistique des formations (salles, repas...)
- Suivi des demandes de prise en charge auprès de notre OPCO

Vous serez quotidiennement en lien fonctionnel avec les services du siège social, avec le personnel d'encadrement des établissements et services de l'association, ainsi qu'avec les organismes externes intervenant dans la gestion des ressources humaines. Vous serez également l'interlocuteur privilégié(e) des salarié(e)s de l'association et assurerez la mise en oeuvre opérationnelle de la gestion des ressources humaines telle que définie par la politique RH associative.

Dans le cadre de vos missions :

- Vous veillez au respect de la réglementation en vigueur ainsi qu'aux évolutions de la convention collective et veillez à leur application au sein des différents établissements
- Vous conseillez et accompagnez les responsables des différents services dans la mise en oeuvre de la gestion des ressources humaines
- Vous participez au processus de paie en lien avec les gestionnaires de paie
- Vous suivez les besoins intérimaires au sein des établissements
- Vous assurez avec les autres membres du service RH un socle de continuité de service, occasionnellement (absence d'un membre d'équipe) ou périodiquement (procédures transversales au service)

Pour être parfaitement à l'aise sur ce poste, vous devrez être en mesure de conseiller les professionnels en charge d'encadrement en matière de développement RH. Vous devrez comprendre et respecter les textes juridiques et règlementaires multiples liés à l'activité. Enfin, vous devrez être parfaitement à l'aise dans la gestion RH au sein d'un environnement multisites et multi-interlocuteurs.

Vos connaissances en droit social et vos compétences en matière de gestion des ressources humaines de manière opérationnelle et globale seront indispensables. La maitrise de la convention collective 51 sera un atout pour ce poste. Enfin, vous êtes à l'aise avec les notions de RGPD et vous maitrisez l'utilisation des outils RH quotidiens (SIRH, ATS etc...).

Votre expérience sur un poste similaire vous permettra d'être rapidement autonome dans cette nouvelle mission !

Qui êtes-vous ?

- L'organisation et la rigueur sont vos maitres mots
- Vos sens de l'anticipation et de l'initiative vous aident au quotidien
- Vous savez faire preuve de discrétion et d'un sens de la confidentialité
- Vous êtes réactif(ve) en toutes circonstances
- Vous avez un réel sens du contact et de l'empathie
- Vous êtes capable de vous adapter et de prendre de la hauteur

Modalités du poste :

Type de contrat : CDD - Remplacement temporaire jusqu'à fin 2026

Début du contrat : Dès que possible

Lieu du poste : Novéant-Sur-Moselle

Rémunération : à partir de 2 350 € brut mensuel

Avantages :

- Les postes sont organisés en cycle de 70h/15 jours, vous bénéficiez donc d'un jour de repos toutes les deux semaines
- Horaires de travail : 8h - 17h et 16h tous les vendredis
- Possibilité de se restaurer sur place à des tarifs préférentiels (2.91€ le repas)

Vous vous reconnaissez à travers cette offre ? Rejoignez-nous !

Partout en France, chaque jour, nous oeuvrons en équipe, aux côtés des dirigeants, pour préserver et encourager leur audace. Nous éclairons leurs décisions pour tracer le chemin vers la réussite, en mettant toutes les expertises du conseil et tout notre soutien opérationnel au service de leur confiance.

Nous savons combien cette dernière libère le potentiel, forge la résilience et donne la force de surmonter tout obstacle avec détermination pour aller au bout de ses ambitions.

Pour ce faire, plus que jamais, réussir c'est bien s'entourer.

Avec nous, vous ne prendrez plus seulement des risques, mais des risques éclairés.

Avec nous, vous ne parlerez plus de difficultés, mais d'actions à mettre en oeuvre.

Avec nous, vous ne verrez plus seulement des chiffres, mais des opportunités à saisir.

Le socle de notre relation tient en une phrase : entreprendre ensemble en confiance.

En déployant une expertise multidisciplinaire (expertise comptable, conseil aux entreprises, gestion sociale, avocats) avec un ancrage local étroit et des solutions digitales de pointe, nous combinons le meilleur du conseil et de la technologie avec la force du collectif.

Chez RYDGE Conseil, nos collaborateurs ne sont pas que vos compagnons de route sur le chemin vers la réussite. Ils sont, avant tout, des femmes et des hommes engagés à vos côtés.