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Salaire fourni par le recruteur

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Employe Polyvalent de Residence H/F Azureva

Soorts-Hossegor - 40
CDD
4 mois
BEP, CAP
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. 1 à 2 ans

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Les missions du poste

Azureva recherche, au sein de son établissement de Hossegor ( Résidence du Parc) un(e) Employé(e) polyvalent(e) de résidence en CDD saisonnier pour la saison été 2026, qui sera amené(e) à accueillir les clients, effectuer les opérations liées à leur arrivée et à leur départ, répondre aux différentes demandes des clients afin de permettre le bon déroulement de leur séjour au sein de la Résidence et veiller à la propreté de l'établissement.

Le(la) titulaire du poste sera chargé(e) notamment de :

Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients de la résidence : arrivées, départs et gestion des réservations.
Répondre aux attentes client et renseigner la clientèle sur les formalités liées à leur séjour et sur les différents services proposés
Contribuer à la satisfaction client en assurant une prestation de qualité tout au long de leur séjour
Réaliser le ménage en interne des communs et des logements
Participer aux contrôles des ménages réalisés par l'entreprise extérieure et savoir faire un rapport.

Le profil recherché

De formation hôtelière/tourisme ou de réception, de niveau Bac à Bac +2, vous disposez d'une première expérience dans le domaine de l'accueil.

Polyvalent(e), autonome, organisé(e), diplomate, orienté(e) qualité et service client, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'accueil et vos qualités relationnelles.

Dynamique, precis/se, rigoureux/se, vous êtes maniaque de l 'ordre, de la propreté, du travail bien fait.

La maitrise de l'Anglais est un plus, la maitrise d'une seconde langue ( espagnol, etc...) serait un plus.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le travail d 'équipe est votre seconde naure.

Infos complémentaires

35H SEMAINE

2 JOURS REPOS

1 REPAS PAR JOUR TRAVAILLE

POSSIBILITE MUTUELLE

HORAIRES SUIVIS

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un contact téléphonique ou un entretien Vidéo selon le poste
Un Entretien physique dans nos locaux ou, si impossible, un entretien en Visio
Prises de références selon les contacts que vous nous aurez autorisés à appeler.