Assistant Chargé de Clientèle Patrimoniale Personnes Protégées H/F Caisse d'Epargne Hauts de France

Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job.

Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils.

Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !

Poste et missions

Sous la responsabilité du Directeur de Département Personnes Protégées, vous intégrez une équipe dédiée à l'accompagnement des personnes protégées : placées sous tutelle, curatelle ou protection juridique.

Vos missions principales seront :

• Participer au suivi et à la gestion de la relation avec les représentants légaux (familiaux ou professionnels).
• Contribuer à l'analyse des situations clients et à la gestion des comptes au quotidien.
• Optimiser la situation patrimoniale des clients, en conseillant des solutions personnalisées, tout en considérant les mesures de protection juridiques établies.
• Participer à la dynamique de développement du portefeuille en identifiant les opportunités commerciales et en proposant des produits pertinents et adaptés.

Profil et compétences requises

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (Banque, Gestion de patrimoine, Droit, Finance) ou en École de Commerce, vous aspirez à une expérience professionnalisante en conseil patrimonial auprès de publics protégés.

Qualités et Compétences recherchées :

• Intérêt marqué pour le conseil patrimonial et la gestion de patrimoine.
• Sensibilité particulière à l'accompagnement des personnes protégées.
• Capacité à appréhender des situations techniques (juridiques et financières) spécifiques.
• Bon relationnel, aisance à communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
• Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions adaptées.
• Proactivité, curiosité et appétence commerciale.

Informations complémentaires sur le poste

Ce stage est basé au siège social de Lille et est à pourvoir à partir de juin/juillet pour une durée de 4 à 6 mois (stage fin d'étude/césure).