Technicien Paie & Administration du Personnel - Alternance H/F Harmonie Mutuelle

Le poste :

En tant que Technicien Paie & Administration du Personnel H/F - Alternance sur le site de Châtillon, vous jouez un rôle clé dans la paie de manière à garantir le respect des échéances, de la réglementation et des usages de l'entreprise. Vous abordez les traitements de paie en lien avec les Directions des Ressources Humaines Régionales.

Vous intégrez une équipe experte et évoluez dans un environnement rigoureux, nécessitant fiabilité, discrétion et sens de l'organisation. Ce poste vous permettra de développer des compétences concrètes en paie, gestion administrative du personnel, suivi des dossiers collaborateurs et sécurisation des processus RH.

Vos missions principales :

• Participez au traitement des données de paie : Vous contribuez, selon la planification établie, à la collecte, à la vérification et à la préparation des éléments variables de paie, dans le respect des procédures internes et des échéances définies.
  
  

• Assurez la gestion et la fiabilité des données individuelles : Vous prenez en charge la mise à jour et le suivi des informations administratives des collaborateurs, en veillant à la qualité et à la conformité des données enregistrées.
  
  
• Gérez le dossier administratif du salarié tout au long de son parcours : Vous assurez le suivi des dossiers en lien avec les DRH de région, de l'embauche à la sortie du collaborateur, en passant par les différentes étapes de la vie du contrat de travail.
  
  
• Assurez le suivi des absences maladie : Vous prenez en charge la gestion administrative des arrêts de travail, le suivi des justificatifs et la transmission des éléments nécessaires au bon traitement des dossiers.
  
  
• Contribuez à la sécurisation des processus paie et administration du personnel : Par votre rigueur et votre sens du détail, vous participez à la fiabilité des traitements réalisés et au bon fonctionnement de l'activité.
  
  
• Travaillez en coordination avec vos interlocuteurs internes : Vous échangez régulièrement avec les équipes RH et les différents acteurs concernés afin de garantir un traitement fluide, fiable et conforme des situations individuelles.