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Superviseur Maintenance Industrielle - Usine de Dunkerque - CDI H/F Coca-Cola Europacific Partners
- Dunkerque - 59
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
- Êtes-vous intéressé(e) par l'industrie 4.0?
- Intégrer un environnement en perpétuel mouvement vous stimule?
- Souhaitez-vous devenir le référent technique d'une Unité de Performance?
Encollaboration étroiteavec les équipes de production et de qualité, vous aurez la responsabilité detous les événements techniques de votre Unité de Performance (UP). Une Unité de Performance regroupe une à plusieurs lignes de production dont vous aurez la responsabilité de la maintenance.
Avec votre planificateur de maintenance, vous devrez organiser les travaux de votre UP ainsi que les maintenances annuelles. Vous analysez et accompagnez les techniciens de maintenance dans leur quotidien de façon transversale.
Autonome, vous ferez progresser vos équipes en compétences et expériences ainsi que sur les outils de maintenance (SAP, OPL, RCA, .....).
Votre domaine de responsabilité couvrira également les aspects sécurité, réglementaire, qualité et méthodes.
Vous analyserez au quotidien avec les équipes le MTBF (temps moyen entre deux pannes), MTTF (temps moyen de fonctionnement avant la panne) pour proposer et mettre en place les améliorations nécessaires à l'obtention des objectifs.
Vos compétences et votre rigueur permettent d'accompagner le responsable «travaux neufs» sur les projets de votre unité de production.
Vous êtes:
Profil avec expérience dans les technologies (mécanique, électrotechnique, pneumatique, automatisme)
Profil ingénieur(e) avec +2 ans d'expérience et capacité d'analyse et d'accompagnement.
Nous privilégions les candidats de terrain avec des connaissances techniques et supports des lignes de production.
Le management participatif est à privilégier.
Informations complémentaires:
Statut: Prof
A propos de Coca-Cola Europacific Partners
Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), le plus grand embouteilleur et distributeur des produits de la Coca-Cola Company dans le monde, et l'un des principaux acteurs du secteur des boissons en France.
Une équipe de 42 000 collaborateurs passionnés répartis sur 31 pays, dont 2 500 en France, oeuvre au quotidien pour produire, commercialiser et distribuer un portefeuille de marques iconiques, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea.
Chez CCEP, nous faisons ressortir le meilleur de chacun. Ici, nos collaborateurs rêvent en grand. Ils contribuent à façonner des marques célèbres dans le monde entier, tout en insufflant un changement positif et durable sur nos marchés.
4 piliers nous unissent :
- Nous aimons les marques que nous embouteillons
- Nous sommes une entreprise humaine
- Nous grandissons ensemble
- Nous faisons la différence
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+.
« Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien.
N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
Rejoins-nous ! Make Magic Happen !
Les avantages
- Un équilibre vie pro – vie perso grâce au télétravail.
- 13ème mois.
- Intéressement & Participation.
- Chèques Vacances.
- CE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation à réception de la candidature.
-
Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement.
-
Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager.
-
Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet
-
Coca-Cola Europacific Partners en images
Publiée le 01/04/2026 - Réf : 108473
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