Gestionnaire des Ressources Humaines - St Clement de Riviere H/F

Communes

Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable des Ressources humaines, le/la gestionnaire des ressources humaines réalisera les missions suivantes :

- Gestion des carrières
- Réalisation des obligations relatives au recrutement de nouveaux agents (arrêté/contrats, entretien d'information et communication de documents),
- Application des règles de déroulement de carrière, énoncées dans les statuts particuliers,
- Rédaction des actes propres à la carrière (recrutement, avancement d'échelon, reprise de services, disponibilité, mutation, congé parental...),
- Suivi des formations obligatoires pour les agents gérés,
- Gestion des médailles du travail pour l'ensemble des agents Ville (mise à jour du tableau de suivi, envoi des dossiers à la préfecture, demande des devis médailles, commande, réalisation des états de service pour la remise des médailles...)
- Conseille les agents
- Mise à jour des tableaux de bord et suivi des échéances,
- Suivi des positions administratives
- Gestion des dossiers administratifs des agents en lien avec la secrétaire RH
- Supervise la réalisation des attestations de fin de contrat (CPF, Certificat de travail, solde de tout compte, certificat de cessation de paiement, attestation pôle emploi, ...)

- Gestion de la paie
- Préparation et exécution de la paie des agents de la Collectivité : création des agents, saisie des éléments fixes et variables, contrôle du calcul, mandatement des salaires et charges,
- Etablissement de la DSN,
- Suivi et lien avec les organismes,

- Suivi des absences, maladies, accidents de service/maladies professionnelles
- Suivi des droits à congés/RTT et des autorisations d'absences
- Saisie et suivi des droits à congés maladie, accidents de service et maladies professionnelles
- Saisine du conseil médical
- Saisine d'experts médicaux et de la médecine du travail
- Préparation, réalisation des adhésions et suivi des dossiers de prévoyance et de complémentaire santé

- Gestion des dossiers de retraite et validations de service
- Préparation et gestion de l'ensemble de la procédure des dossiers de retraite et autres simulations de pension,
- Traitement des dossiers de rétablissement au régime de retraite et IRCANTEC
- Saisie des carrières sur la plateforme e-services.
- Réalisation d'entretien conseil pour les agents

- Recrutement (en lien avec la Responsable et la secrétaire RH) :
- Communication des offres d'emploi
- Analyse des candidatures et réalisation d'une présélection
- Organisation et conduite des entretiens
- Réponses aux candidats et le cas échéant prise de contact avec leur employeur actuel