Alternance - Assistant Chef de Projet Training & Retail Experience H/F Sézane

J'ai l'immense plaisir d'écrire à vos côtés l'histoire de la premièremarque de mode française née en ligne. Une histoire nommée Sézane, qui place le bon sens,la qualité et la créativité au coeur de tout.

Raconter Sézane, c'est plus de 20 ans d'une succession d'aventures fondatrices et de choix : le choix de faire autrement, le choix de l'humain, le choix d'agir, mais aussi le choix de faireconfiance à ses convictions et à la possibilité de déconstruire certaines idées.

C'est explorer le fond et la forme, bien plus qu'une histoire de mode - mais une histoire de vie(s)- la mienne, la vôtre et celles de tous ceux qui contribuent à l'écrire.

Nous recherchons aujourd'hui des talents créatifs, structurés et agiles qui partagent l'envie d'améliorer sans cesse tout ce qui peut l'être. Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens.

Envie d'imaginer la suite de cette histoire à nos côtés ? Ecrivez-nous !

Nous recherchons les talents d'un(e) Assistant(e) Chef de Projet Training & Retail Experience (H/F) pour rejoindre notre équipe à l'occasion d'une alternance d'1 an à partir de Septembre 2026. Ce poste est basé à Paris (75). Vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie de formation Retail à l'échelle internationale. Vous concevez des parcours de formation innovants et accompagnez les équipes régionales dans leur mise en oeuvre opérationnelle.

Rattaché(e) à l'équipe Expérience Client Retail, vos missions seront les suivantes:

Conception et déploiement des formations

• Contribuer à la définition de la stratégie de formation globale et participer à la conception des outils de formation blended learning pour les différentes expertises (techniques métier et produit), en veillant à la cohérence des supports en termes d'image de marque et de message;
• Aider à l'évaluation, la conception et le développement des plans et outils de formation Retail sur différents supports : en Appartement, en conférence et sur notre App de Learning;
• Être en support des experts métiers (studio, communication, marketing, tech, etc.) pour contribuer à transformer leurs connaissances en ressources d'apprentissage impactantes et engageantes;
• Participer à l'organisation des sessions "Train the trainer" et apporter son soutien aux équipes de formation régionales dans la mise en oeuvre des parcours de formation;
• Contribuer au déploiement digital de la formation via l'App de Training.

Suivi et amélioration continue

• Participer au suivi des performances des outils de formation développés avec les Régions;
• Aider à la consolidation et à l'analyse des retours terrain des Régions sur la praticité et l'efficacité des outils, afin de contribuer à l'optimisation des développements futurs;
• Réaliser une veille concurrentielle et pédagogique sur les nouvelles méthodologies de formation et partager les insights identifiés à l'équipe;
• Être force de proposition sur des approches innovantes dans la conception des parcours blended learning.