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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Technico-Commercial Itinérant H/F Mabéo Industries

Caen - 14
CDI
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Technico-commercial itinérant F/H Mabéo Industries Mondeville

Développement commercial Fournitures Industrielles Générales
Et si votre terrain de jeu, c'était l'industrie ?

Les consommables de maintenance, le matériel d'atelier, l'outillage, les accessoires, les instruments de mesure et de contrôle n'ont aucun secret pour vous ?
Chez Mabéo Industries, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au sein d'un groupe solide.

Vos missions au quotidien
Sous la responsabilité du Responsable développement commercial, vous animez votre secteur pour développer et fidéliser durablement votre portefeuille clients.
En binôme avec un technico-commercial sédentaire de votre agence, vous :

proposez des solutions techniques et personnalisées à vos clients;
Jouez un rôle d'interface terrain régulier entre clients, fournisseurs et équipes internes;
assurez le suivi administratif et commercial de vos ventes dans le respect de notre politique commerciale;
participez aux animations commerciales de l'agence;
restez en veille sur les évolutions produits et les opportunités de votre secteur.

Le profil recherché

Ce qui fera la différence :

Une formation technique ou commerciale (type BTS, DUT...),
Une expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement dans le secteur de la maintenance industrielle,
Vous avez une appétence pour les produits techniques et intérêt pour l'univers du négoce,
Votre dynamisme, votre rigueur, le sens du service client et votre esprit d'équipe,
Organisation, autonomie et culture du résultat.

Infos complémentaires

Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ;
Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils ;
Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
Repas sur justificatif ;
Participation et intéressement ;
Un véhicule de société 2 places adapté à vos déplacements ou un véhicule de fonction 5 places sous réserve de paiement d'un loyer ;
Carte affaires / carte essence / télépéage ;
Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !