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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Coordinateur Qualification Validation H/F HOUSE OF ABY

Lille - 59
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

💼 Ce que vous ferez :

- Planifier et superviser les activités de qualification et validation en lien avec les systèmes et équipements de remplissage aseptique.

- Organiser des réunions régulières pour aligner les parties prenantes (équipes projet, qualité, technique, fournisseurs).

- Définir les stratégies de qualification (IQ, OQ, PQ) pour les équipements critiques

- Rédiger, revoir et approuver les protocoles, rapports et documents liés à la qualification et validation.

- Établir et suivre un planning précis pour les activités de qualification et validation afin de respecter les jalons projets.

- Anticiper les risques pouvant entraîner des retards et proposer des actions correctives rapides.

Le profil recherché

Profil recherché :

· Avez une expérience de 5 ans minimum dans un environnement industriel pharmaceutique ou biotechnologique, avec un focus sur les process aseptiques et les activités de qualification.

· Disposez d'une expérience préalable dans un rôle similaire, incluant des responsabilités de coordination interdisciplinaire ou de leadership transversal.

· Avez participé à des projets critiques (mise en place de nouvelles lignes de production, qualification d'équipements complexes).

· Vous êtes rigoureux, avez un bon sens du détail et possédez un excellent leadership.

👉 Envie d'en savoir plus ? Venez nous rencontrer ou contactez-nous, nous serons ravi(e)s d'échanger avec vous !

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.