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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Administrateur Système Réseau H/F HOUSE OF ABY

Lille - 59
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

💼 Ce que vous ferez :

En tant qu'Administrateur systèmes réseaux

Vos principales responsabilités :

Gérer et maintenir les environnements systèmes (Linux, Windows) et réseaux (LAN/WAN/Wi-Fi).
Superviser les performances, dimensionner les ressources et assurer le tuning.
Administrer les solutions de virtualisation, de stockage et de sauvegarde.
Gérer les accès, droits, comptes et politiques de sécurité en lien avec les équipes SSI.
Piloter les mises à jour, migrations et plans de maintien en conditions opérationnelles.
Mettre en place des indicateurs de qualité et des tableaux de bord de suivi.
Assurer la supervision des infrastructures, la gestion des incidents et la reprise après sinistre.
Accompagner les équipes techniques et les utilisateurs dans leurs problématiques systèmes et réseaux.
Participer au diagnostic, à l'analyse et à la résolution des incidents complexes.
Contribuer au partage de connaissances et à la montée en compétence des équipes.

Le profil recherché

Profil recherché :

Formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent).
Expérience confirmée en administration systèmes Linux/Windows et en gestion d'infrastructures réseaux.
Maîtrise des outils de supervision, des protocoles réseau, des solutions de virtualisation et des mécanismes de sécurité.
Connaissance des enjeux de capacity planning, de haute disponibilité et de gestion des sauvegardes.
Esprit d'analyse, rigueur, sens du service et goût pour le travail collectif.
Curiosité technologique et envie de contribuer à des projets d'envergure.

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.