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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Administrateur Système d'Information H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Les Mureaux - 78
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe au sein d'un Industriel du Spatial, nous recherchons un AdministrateurSystème d'Information. Il a la responsabilité de traiter les changements complexes, les demandes d'évolution et d'installations demises à jour.
Vous aurez pour principales missions :

Participer à des déploiements de solutions réseaux dans les domaines du LAN, WAN, DC, WIFI, NAC, Automatisation
Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures
Traiter les changements (instruction, coordination, planification, et réalisation/mise en production...) portant sur les composants du périmètre en incluant l'interface avec les autres équipes
Planifier, communiquer et réaliser les campagnes de correctifs
Mettre à jour les solutions spécifiques au périmètre et gérer l'obsolescence (suivi des versions, des fins de vie, support des équipements)
Créer ou mettre à jour des documentations et procédures

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +3 / 5 Spécialité Télécoms/Réseaux avec une première expérience significative.

Vous êtes organisé, rigoureux, avez le sens du service client et savez adapter votre discours aux divers interlocuteurs

Compétences techniques :

- Vous maitrisez l'environnement CISCO
- Routage avancé (OSPF)
- Switching
- WIFI
- DC CISCO Nexus
- 802.1X/NAC CISCO ISE
- Automatisation CISCO Catalyst Center

LES + DE NXO

- Rejoindre une équipe reconnue pour sa compétence
- Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
- Participation
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur Manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.