Chargé de Recrutement H/F Synergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines

Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie.

Bien plus qu'un poste, une aventure humaine.
- Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi.
- Booster d'efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain.
- Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service.

Le challenge : Identifier les piliers de demain

Chez Synergie, on ne se contente pas de trier des CV, on sélectionne les forces vives qui bâtissent nos villes. En tant que Chargé(e) de recrutement BTP, vous êtes le garant de la solidité des équipes de nos clients. Votre mission ? Allier réactivité terrain et finesse d'analyse pour faire "matcher" les meilleurs talents avec les plus beaux chantiers.

Une journée dans la peau d'un(e) recruteur(se) BTP Synergie

08h30 Le coup d'envoi : Analyse des besoins urgents transmis par les clients. Un coffreur manque à l'appel ? Un chef de chantier est recherché pour lundi ? Challenge accepté ! Vous activez votre réseau et vos outils de sourcing.

10h30 L'oeil de l'expert : Vous menez des entretiens de sélection. Ici, on parle technique et motivation. Vous évaluez les compétences métiers mais aussi le savoir-être indispensable à la sécurité sur chantier.

12h00 La pause chantier : Un moment convivial en agence. On partage les succès de la matinée et on échange sur les profils "pépites" détectés pour nos clients partenaires.

14h00 Le suivi de proximité et sécurité : Vous gardez un lien constant avec vos intérimaires et vos clients. Lors de vos visites de sites, vous réalisez des causeries sécurité et veillez au respect strict du port des EPI. Points de satisfaction, gestion des contrats et prévention des risques : vous bâtissez des collaborations sûres et durables.

16h30 Le stratège du sourcing : Vous anticipez les besoins futurs. Forums emploi, réseaux sociaux, écoles spécialisées... Vous tissez votre toile pour avoir toujours un coup d'avance sur les métiers en tension.

18h00 Le sentiment du travail bien fait : Les équipes sont au complet, les clients sont rassurés. Vous terminez la journée avec la satisfaction d'être un acteur clé de l'économie locale.