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Cette estimation de salaire pour le poste de Agent de Nettoyage Après Sinistres H/F à Metz est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
22 149 € / an 1 846 € / mois 12,17 € / heureSalaire brut max
22 531 € / an 1 878 € / mois 12,38 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agent de Nettoyage Après Sinistres H/F ADS Groupe
- Metz - 57
- CDD
- 1 mois
- Bac
- BTP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 2 ans
Permis et certifications
- CACES nacelle (R486)
Infos extraites par Hellowork pour vous aider.
Permis et certifications
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- CACES nacelle (R486)
Les missions du poste
Vous intervenez chez nos clients particuliers et professionnels pour participer au nettoyage, à la décontamination et l'assèchement des locaux ayant subi un sinistre (incendie ou une inondation). Vous pouvez également intervenir sur des missions de débarras de gravas.
Face à l'urgence et à la nécessité d'intervenir rapidement chez nos clients, vous saurez faire preuve de réactivité et de rigueur, tout en étant garant de la qualité de votre prestation.
Le profil recherché
Vous êtes courageux(se), dynamique et avez idéalement une expérience en nettoyage de bâtiments.
Votre relationnel vous permettra de garder un lien et de rassurer nos clients sinistrés tout au long du chantier.
Permis B requis (interventions en autonomie sur les chantiers)
Le permis CACES Nacelle R486 est un gros plus pour la candidature.
Vous êtes à l'aise à l'idée de travailler en hauteur.
Port de charges lourdes.
Découchés réguliers au sein de nos autres agences ADS GROUPE
Bienvenue chez ADS Groupe
Nous proposons aux compagnies d'assurances, experts et collectivités : notre réactivité, des prestations de qualité, tout en assurant une proximité de services.
Actuellement implanté dans 16 agences, notre groupe continue son développement national et a pour objectif d'être présent sur l'ensemble du territoire pour fin 2030.
Notre processus de recrutement est structuré et efficace, avec plusieurs entretiens, et nous garantissons une réponse à chaque candidat. Au quotidien, nous favorisons l'inclusion et la diversité afin que chaque individu, quelle que soit son origine, son genre, son âge ou son handicap, puisse être recruté ou promu en fonction de sa personnalité et de ses compétences.
Chez ADS, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs métiers et les besoins du poste. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, âge, origine, nationalité, religion, orientation sexuelle, ou situation de handicap. La diversité de nos équipes nous permet de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients : experts, assurés et assurances, et d'anticiper l'évolution de notre environnement.
Infos complémentaires
Déplacements réguliers au sein des départements suivants : 54, 55, 57 et 88.
Le poste est à pourvoir, à l'issue d'une période intérimaire, en CDI
Si vous avez une expérience récente similaire à notre activité, embauche possible en CDD.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si Cv sélectionné, contact téléphonique pour convenir d'un call
-
Call de 20 minutes pour échanger avec le candidat sur son profil et le poste à pourvoir
-
Entretien physique ou en visio avec le recruteur
-
Entretien physique avec la RH et le manager
-
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 3923744/28170457 ADNAS/57M
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Agent de Nettoyage Après Sinistres H/F
- Metz - 57
- CDD
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