Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous intervenez en appui direct sur le pilotage global des activités de la région PACA. À ce titre, vous jouez un rôle central dans l'atteinte des objectifs économiques et opérationnels, en animant un réseau de Directeurs d'Établissement et en garantissant la performance, la conformité et la qualité de service sur l'ensemble du périmètre.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Pilotage de la performance régionale :
- Garantir l'atteinte des résultats économiques et qualitatifs de la région, dans un objectif de performance durable ;
- Suivre les indicateurs clés, analyser les écarts et mettre en oeuvre les plans d'actions correctifs ;
- Assurer un reporting régulier et structuré auprès de la Direction Régionale, intégrant analyses et recommandations.
Management et animation des équipes :
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de Directeurs d'Établissement répartis sur plusieurs sites ;
- Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et des valeurs du groupe ;
- Développer les compétences managériales et soutenir les responsables dans la gestion de leurs unités ;
Accompagnement opérationnel des activités :
- Appuyer les Directeurs d'Établissement dans le pilotage de leurs business units, tant sur les volets opérationnels que fonctionnels ;
- Contribuer à l'optimisation des organisations et à l'amélioration continue des prestations ;
- Participer à la mise en oeuvre des orientations stratégiques au niveau régional ;
- Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des clients.
Contribution à la fidélisation et au développement :
- Participer à la rétention des clients et au développement du portefeuille régional ;
- Contribuer à la dynamique commerciale en lien avec les équipes dédiées ;
- Être un acteur clé de la croissance et de la structuration des activités dans un environnement concurrentiel.
Le profil recherché
Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?
- une formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent)
- une expérience significative en pilotage d'activités multisites, idéalement dans les services aux entreprises (facility management, multiservices, maintenance...);
- une solide expérience en management de managers, avec la capacité à encadrer et faire grandir des équipes de cadres ;
- une forte compétence en gestion financière, incluant le pilotage de budgets conséquents et la responsabilité de centres de profit ;
- une bonne connaissance des environnements concurrentiels, notamment sur des marchés publics et privés ;
- une capacité à piloter la performance opérationnelle et à mettre en oeuvre des plans d'actions efficaces.
Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?
- votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs ;
- votre sens des responsabilités et votre engagement dans l'atteinte des résultats ;
- votre proximité terrain et votre aisance dans les environnements opérationnels ;
- votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à prendre des décisions ;
- votre courage managérial et votre capacité à donner du sens dans un contexte exigeant ;
- votre orientation résultats et votre goût pour la performance durable.
L'indispensable vraiment indispensable... Une expérience confirmée en pilotage d'activités multisites, intégrant le management des cadres dirigeants et la responsabilité de centres de profit, dans le secteur des services aux entreprises (facility management, multiservices, propreté...).
L'entreprise
Notre client est un groupe international, spécialisé dans les métiers de services aux collectivités et aux entreprises. Présent sur trois continents, il est porté par des valeurs fortes telles que l'expertise et le sens du service aux clients. Souvent leader sur ses différents marchés, son nom raisonne donc comme une référence auprès de ses clients. Organisés en filiales, nous recherchons pour l'entité « multiservices » en région PACA, un(e) Directeur / Directrice Régional(e) Adjoint(e).
Infos complémentaires
Poste en CDI à temps plein - statut Cadre.
Rémunération composée d'un salaire fixe brut annuel de 80 000€ + une rémunération variable + un véhicule de fonction.
Le poste est à pourvoir en dans les bouches du Rhône (13).
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 3923607/28169640 DDRAP/P