Stage Assistant RH H/F Hager

Nous recherchons notre futur.e Assistant.e RH basé.e à Obernai pour une durée de 3 mois à partir de janvier 2026.

Ta mission :

Rattaché.e au Spécialiste Formation, toute l'équipe comptera sur toi pour :

• Préparation du plan de formation (analyse des demandes de formation)
• Déploiement du plan de formation : créer les sessions de formation internes ou externes, les planifier, suivre l'organisation logistique de la formation du démarrage à la clôture, régler les factures, etc.
• Participer à des évènements et apporter son aide pour l'organisation
• Assurer le suivi du budget des formations individuelles (optimisation des coûts)
• Force de proposition sur l'amélioration des process via l'outil de gestion de la formation
• Reporting et suivi des KPI
• Missions complémentaires (à définir en fonction des besoins en 2026)

Tu fais partie de l'équipe administrative RH et tu seras accueilli.e en open space dans une équipe composée de plusieurs fonctions RH différentes dont la paie et l'administration du personnel.

Ton profil :

Actuellement étudiant.e de niveau Bac +2 à Bac +5 en RH tu es à la recherche d'un stage de 6 mois.

Tu démontres un réel intérêt et une motivation pour les Ressources Humaines.

• Tu es rigoureux, organisé, curieux et tu aimes la polyvalence
• Tu maitrises le Pack Office, connais un SIRH (SuccessFactors ou Crossknowledge) et tes connaissances en anglais/allemand seraient un plus
• Tu sais faire preuve d'initiative et d'autonomie et aimes travailler en équipe
• Tes capacités d'adaptation et ta réactivité seront tes meilleurs atouts pour réussir dans ta mission.

Quels sont tes avantages en tant que stagiaire chez Hager Group ?

• Une gratification de stage en fonction de ton niveau d'études : de 900 à 1400€ brut/mois (Bac +3 à Bac +5).

• Un jour de congé stagiaire par mois (payé) et jusqu'à un jour de télétravail par semaine.
• Rejoindre la TAI Community (Trainees - Apprentices - Interns), une communauté interne dédiée aux stagiaires et apprentis qui te permettra d'enrichir tes compétences et de développer ton réseau.
• Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter tes premiers pas dans l'entreprise.
• Un restaurant d'entreprise, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Q&A Candidature chez Hager Group

• Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

Si ta candidature est retenue :

1. Echange téléphonique avec le recruteur pour faire le point sur tes attentes et déterminer si l'offre correspond à ton profil.
2. Echange en visio ou en présentiel sur l'un de nos sites avec le tuteur et le recruteur.

Tu auras un retour du recruteur sous 15 jours.

Si ta candidature n'est pas retenue : le recruteur te présentera d'autres offres pouvant correspondre à ton profil.

• Comment préparer ta candidature ?

Personnalise ton CV pour répondre spécifiquement à l'offre, surligne les mots-clés et mentionne tes disponibilités de stage (période et durée).

On n'attend pas de longue lettre de motivation, quelques lignes expliquant ta motivation pour l'offre suffisent !

• Nos conseils pour préparer tes échanges :

Familiarise-toi avec l'entreprise, ses produits et solutions, et le cas échéant, les actualités liées aux projets du service dans lequel tu as postulé.

Sois authentique !