Chargé RH H/F iGO Solutions

Recrutement :

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- Votre rôle premier, en tant que Chargé RH sera d'identifier, d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents afin de répondre aux besoins en recrutement de l'entreprise
- Piloter l'intégralité du processus de recrutement, depuis l'analyse du besoin, des entretiens, à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer la gestion administrative de l'embauche

Administration du personnel :

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- Gérer les entrées et les sorties (dossier individuel du salarié, mutuelle et prévoyance, intégration des nouveaux salariés dans le SIRH, circuit de sortie et de départ, ...)
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié en cas de changement de situation
- Assurer le suivi administratif du personnel (avenant, disciplinaire, départ, ...)

Gestion des équipements de protection individuelle (EPI) :

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- Attribuer au salarié entrant les EPI et tenir à jour les stocks afin d'éviter toute pénurie
- Réceptionner les vêtements de travail et les distribuer au salarié

Pilotage des activités :

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- Accueillir, conseiller et assister l'ensemble des salariés dans les domaines relevant de la gestion administrative, de la rémunération et des dispositifs sociaux (embauche, mutuelle & prévoyance, retraite, pénibilité, ...)
- Participer à des projets RH transverses (gestion des Talents, marque employeur, cooptation, campagne de communication RH sur les réseaux sociaux, ...)
- Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences, ...)
- Organiser la mise en place des élections des instances représentatives du CSE
- Reporting de l'activité du Chargé RH (planning, suivis des actions, ...)
- Aider la Chargée de formation dans la remontée des besoins en formation, des campagnes annuelles d'entretien pour le développement des compétences

Communication :

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- En interne de l'entreprise, proposer, participer et animer des opérations de communication (Chandeleur, octobre rose, Saint-Eloi, ...) ; rédiger des notes de communication à l'attention des salariés et des différents publics
- Créer et diffuser des contenus sur Internet (réseaux sociaux et professionnels, blogs, forums), gérer et animer une communauté