Responsable Pôle Social et Paie H/F Cabinet 360°

Expert des relations sociales et de la paie ?

Vous souhaitez conseiller et accompagner les entreprises en leur offrant des solutions sur mesure ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Notre client, structure de conseil et d'expertise comptable recherche un Responsable Pôle Social et Paie H/F en CDI sur le secteur Arrageois (62).

Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes rattaché(e) au Directeur Général et votre rôle est de structurer, piloter et faire grandir l'activité sociale et paie. A ce titre, vous intégrez le CODIR de ce groupe à taille humaine.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Manager et piloter un pôle d'environ 20 gestionnaires de paie

• Accompagner les équipes dans leur montée en compétences sur la partie sociale

• Harmoniser les pratiques et garantir la qualité des productions sociales

• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance du pôle

• Gérer son propre portefeuille de dossiers en social

• Prendre en charge les sujets liés aux procédures sociales et les rédiger : licenciements, ruptures conventionnelles, ruptures conventionnelles collectives, etc.

• Répondre aux problématiques sociales et conseiller les clients

• Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des responsables d'agence et apporter un appui technique aux équipes internes

• Participer aux décisions stratégiques en tant que membre du CODIR

• Assurer une veille active

A horizon 1 an, viendront s'ajouter progressivement à ce rôle, des missions de RH internes.

Le profil recherché :

De formation supérieure en droit social et/ou paie, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou environnement multi-conventions.

Vous avez de solides connaissances en droit du travail et gestion de la paie, idéalement en RH.

Doté(e) d'une expérience confirmé(e) en management, vous avez la capacité à fédérer et à faire progresser une équipe.

Vous avez le sens du service client et un excellent relationnel.

Conditions :

• CDI

• Rémunération de 50 à 60K€ annuels bruts, à discuter en fonction du profil

Vous vous reconnaissez dans ce poste ?

Alors postulez !