Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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Responsable du Service Gros Entretiens - Gros Travaux H/F Synodevina
- Amiens - 80
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Responsable du service Gros entretiens/ Gros travaux HF.
Vos missions:
Contexte :
- Développement de l'axe stratégique « développement durable »
- Diversification des activités de l'entreprise
Missions principales :
- Encadrer 5 chargés d'opérations de rénovations/réhabilitations du patrimoine
- Mettre en oeuvre la stratégie et les plans de travaux, en coordination avec le Directeur Technique et les autres services
- Veiller au respect du code de la commande publique
- Développer et entretenir des relations de confiance avec prestataires et partenaires
Le profil recherché
- Formation : Licence BTP ou équivalent supérieur
- Expérience : Plusieurs années dans l'encadrement de cadres BTP
- Compétences : Connaissance du code de la commande publique, sensibilité à l'environnement et au développement durable
Déplacements :
- Prévoir des déplacements sur le département
Bienvenue chez Synodevina
Synodevina est une entreprise spécialisée en ressources humaines, forte de plus de 30 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations et des individus.
Nous proposons des solutions sur mesure en gestion des talents, développement professionnel et optimisation du potentiel humain.
Notre expertise s'étend également au coaching professionnel, avec une spécialisation dans l'accompagnement des personnes neuroatypiques.
Notre mission : favoriser l'épanouissement, la performance et l'inclusion durable au sein des équipes.
Infos complémentaires
Congés additionnels 17 par an
Intéressement Participation
Télétravail
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
Autres
- Flexibilité des temps de travail : télétravail souple et adapté à chaque profil ;
- 13ème mois, prime sur objectif, intéressement, forte prise en charge de la mutuelle par l'employeur ;
- Chèques déjeuner ;
- Bureaux proches du centre-ville et de la gare d'Amiens avec parking ;
- Conciergerie d'entreprise et salle de sport.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact téléphonique afin identifier les besoins communs
-
Entretien visio
-
Entretien visio client
-
Publiée le 30/03/2026 - Réf : 3922500/28163043 RDSGEGT/80A
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