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Technicien de Maintenance H/F
L'espelido
- Nîmes - 30
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Permis et certifications
- Habilitation électrique BS
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Permis et certifications
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- Habilitation électrique BS
Les missions du poste
Missions :
- En équipe, chargé de l'entretien, de la maintenance et de la remise en état du parc logements de l'association (peinture, travaux de maçonnerie, montage de meubles, plomberie, électricité),
- Diagnostiquer des pannes sur des installations existantes,
- Assurer le déménagement et l'aménagement d'appartements,
- S'assurer du respect des consignes de santé et de sécurité,
- Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter le personnel approprié et
- Suivre le protocole de sécurité,
- Être apte à déplacer des charges lourdes, à régler et à installer des machines et équipements,
- Résoudre les problèmes et établir des diagnostics selon des plans, schémas, notices constructeurs et dossiers techniques, qu'il connait parfaitement.
Profil :
- Posséder les éléments de base en peinture, en plomberie, électricité,
- Ouvrier qualifié (H/F),
- Habilitations électriques BS souhaitée,
- Capacité à identifier rapidement et précisément les problèmes techniques,
- Permis B exigé,
Statut :
- CDI
- Temps de travail : temps complet 37h avec JRTT.
- CCN : accords Nexem
- Classification Groupe 2
- Reprise ancienneté selon convention collective
Poste à pouvoir dès que possible
Le profil recherché
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez L'espelido
Ses missions principales sont de rencontrer, d'accompagner et si nécessaire d'accueillir toute personne en difficulté sociale, économique, physique ou psychologique ; de promouvoir l'épanouissement de ces personnes en leur offrant la possibilité de retrouver ou d'accéder à leur autonomie ainsi qu'à une insertion sociale et culturelle ; de lutter contre toutes les formes d'exclusion ou de discrimination.
Pour répondre à l'évolution des besoins des publics, des services et dispositifs ont été mis en place au sein de 5 unités d'intervention, afin de diversifier les réponses et s'appuyer sur de nouvelles mesures d'action sociale : unité d'accompagnement social renforcé, unité centres d'hébergement collectif et diffus, unité protection des populations, unité gestion immobilière et logistique, unité services généraux.
Rejoindre L'Espélido, c'est contribuer à une mission porteuse de sens, dans une structure à taille humaine, ancrée sur des valeurs de solidarité, engagement, dignité.
La carte
30 Rue Henri IV
30900 Nîmes
Publiée le 30/03/2026 - Réf : 206DNSX
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Technicien de Maintenance H/F
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