Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Service Public

Connaissances théoriques et pratiques

· Connaître l'enseignement supérieur et la fonction publique

· Connaître la réglementation de base de la gestion d'un établissement public

· Connaître les règles de l'expression orale et écrite de qualité

· Notions de gestion RH ou paie appréciées

· Capacité à saisir et gérer des données administratives avec fiabilité

Compétences opérationnelles

· Maitriser les logiciels courants de bureautique,

· La connaissance du logiciel Siham, WinPaie +, Saghe et / ou Sifac + serait un vrai avantage

· Savoir organiser et planifier son travail en respectant les échéances et les délais contraints

· Savoir organiser son travailen autonomie et faire preuve d'une grande rigueur

Compétences comportementales

· Avoir une grande rigueur et les qualités d'organisation associées.

· Posséder un bon relationnel, savoir faire preuve de diplomatie.

· Respecter la confidentialité.

· Avoir le sens de l'accueil et de l'écoute et le souci du service à l'usager.

· Savoir travailler en équipe.

· Savoir alerter et rendre compte auprès de son supérieur hiérarchique.

· Gérer les priorités.

Les missions sont susceptibles d'évoluer selon les besoins du service.

Les jeunes diplômé-e-s en recherche d'une première expérience sont les bienvenu-e-s

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines, vous travaillez au sein d'une équipe de 5 gestionnaires RH et paie.

Dans un contexte de changement de logiciel de paie et de sécurisation et fiabilisation des processus RH et paie, un renfort administratif est nécessaire afin de soutenir les activités de gestion et le développement des orientations RH de l'établissement, notamment en termes de compétences et d'amélioration des conditions de travail.