Un·e Directeur·trice des Relations Humaines et de la Qualité de Vie au Travail - Chenove H/F

Communes

Expérience confirmée sur un poste similaire est souhaité.
Diplôme : licence ou master 2 ou droit social en ressources humaines

Savoirs :
Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des ressources humaines.
Organisation de la collectivité.
Statut de la fonction publique.
Droit du travail.
Concept fondamentaux de la GPEEC.
Dispositifs d'accompagnement des encadrants et des agents.
Règlementation relative à la santé et à la sécurité au travail.
Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité.
Organisation et fonctionnement des instances représentatives.

Savoir-faire :
Organisation et gestion du temps de travail.
Règles de l'expression orale et écrite.
Fonctionnement des logiciels web et outils informatiques (Pack office).
Maîtrise du logiciel RH.
Tableaux de bord et outils de planification et de suivi.
Principes rédactionnels de la note de synthèse.
Notion de finances publiques.
Maîtrise de la méthode projet.
Technique d'animation et de management d'un service.
Méthode d'analyse et de suivi de la masse salariale.

Ressources comportementales :
Rigueur et concentration.
Discrétion professionnelle.
Travail en équipe.
Encadrement et management.
Communication non-violente.
Sens du service public.
Adaptabilité professionnelle et relationnelle.