Salaire fourni par le recruteur
Ouvrier Viticole + Liage à l'Heure H/F
Earl Servienne
- Baroville - 10
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Au sein d'une exploitation familiale vous serez en charge de l'entretien général des vignes et du liage( Cordon, Chablis) , à l'heure.
Vous devrez tendre les fils, réparer les piquets, entreplantion, travaux de cave et liage
Vous devrez vous rendre sur l'exploitation par vos propres moyens.
Un véhicule sera mis à votre disposition pour vous rendre dans les vignes.
Un local est à disposition (frigo / micro-onde) pour le repas du midi.
Salaire à déterminer selon vos compétences et votre expérience sur la base du barème des salaires de la convention collective.
Vous êtes autonome, dynamique, sérieux(se) et motivé(e) avec de bonnes connaissances dans le domaine viticole. Vous appréciez le travail en extérieur et le travail physique ? Postulez !
Pour postuler, contactez directement l'employeur par téléphone au **.**.**.**.**.
Laissez un message vocal avec vos coordonnées pour que l'employeur puisse vous recontacter.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'outils de taille,Utilisation d'outils agricoles,Techniques de taille de fructification
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 27/03/2026 - Réf : 206CJPR
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