Gestionnaire de Paie H/F

le Roi du Matelas

Le Roi du Matelas recherche son/sa gestionnaire de paie.

L'entreprise s'engage à offrir à ses collaborateurs un véritable parcours de développement, favorisant leur épanouissement dans un environnement bienveillant et dynamique, guidés par la performance et le désir d'atteindre des résultats communs.

Description du poste :

Gestionnaire de paie :
- Collecter, contrôler et analyser les éléments variables de paie conformément aux calendriers de paie définis
- Produire et vérifier les bulletins de salaire dans le respect des règles juridiques en vigueur
- Contrôler la conformité des paies (charges sociales, fiscales, obligations légales)
- Assurer la gestion des déclarations sociales (DSN, déclarations locales, événements)
- Gérer les dossiers liés aux arrêts de travail (maladie, accidents du travail, maternité.)
- Réaliser les soldes de tout compte et calculer les indemnités de départ
- Participer aux reportings RH et aux cadrages en lien avec le service comptabilité

Administration du personnel :
- Gérer les formalités d'entrée et de sortie des collaborateurs (contrats, avenants, affiliations, portabilité, documents obligatoires)
- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
- Suivre les obligations administratives propres à chaque pays
- Gérer les relations avec les organismes sociaux pour chacun des pays (ONSS, URSSAF, sécurité sociale, mutuelles, prévoyance, administrations locales)

Support RH & Conseil :
- Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie, aux congés et à l'administration RH
- Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes
- Participer à l'amélioration continue des process RH et des outils

Gestion des temps et activités :
- Suivre et fiabiliser les données de gestion des temps (absences, congés, plannings)
- Accompagner les managers dans l'utilisation des outils et la remontée des anomalies
- Veiller à la cohérence des données entre les outils de gestion des temps et de paie

Profil recherché :
- Formation et expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-pays
- Bonne connaissance du droit social (France impératif, Belgique/Luxembourg apprécié)
- Maîtrise des outils de paie (SILAE, NIBELIS, SECUREX)
- Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
- Capacité d'analyse et esprit d'amélioration continue
- Bon relationnel et sens du service
- Autonomie et organisation

Expérience de 6/7 ans souhaitée

Les petits + qui font toute la différence :
Prime sur objectifs, Tickets restaurant, Prime de cooptation, Remise sur vos achats personnels
Avantages : Loisirs, culture
Mobilité, évolution interne, formation.

Alors ? Prêt à rejoindre la famille des Lions ?

(Il n'y pas de télétravail au sein de l'entreprise)