Les missions du poste

Missions
Vous intégrerez le service social du cabinet et prendrez en charge un portefeuille de clients aux secteurs d'activité variés. Vos principales missions seront les suivantes :

1 Gestion des paies

* Établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives
* Suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres éléments variables
* Contrôle de la cohérence des données transmises par les clients

1 Administration du personnel

* Rédaction des contrats de travail et avenants
* Gestion des entrées et sorties (DPAE, soldes de tout compte, attestations diverses)
* Suivi des dossiers individuels

1 Déclarations et relations externes

* Réalisation des déclarations sociales et DSN
* Échanges avec les organismes sociaux
* Accompagnement et information des clients sur les obligations légales

Le profil recherché

Profil recherché Vous disposez d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité. Une première expérience en cabinet comptable ou en service social est appréciée. Vous êtes rigoureux, méthodique, discret et à l'aise avec les outils informatiques. Votre sens du service client et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément seront des atouts essentiels.
Rémunération Une rémunération comprise entre 25 000 € et 32 000 € annuelle brute selon votre profil et votre expérience.
Avantages Le cabinet propose :

* Un parcours d'intégration structuré
* Des outils modernes facilitant la gestion de la paie
* Des formations régulières pour accompagner votre développement
* Un environnement bienveillant et orienté travail d'équipe
* Des avantages sociaux selon la politique interne du cabinet
Candidature Merci de nous transmettre votre CV. Nous reviendrons vers vous pour échanger et vous présenter le cabinet de manière confidentielle.

L'entreprise

Notre client est un cabinet dynamique, attaché à la qualité de service et à la proximité avec ses clients. L'environnement de travail favorise l'autonomie, la montée en compétences et l'esprit d'équipe. Le service social y joue un rôle essentiel et bénéficie d'outils performants pour assurer une gestion fiable et rigoureuse de la paie.