Alternance - Assistant Service Juridique H/F Crédit Agricole d'Ille et Vilaine

Rejoindre le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine, c'est intégrer une banque mutualiste qui place l'humain, la proximité et l'utilité au coeur de chacune de ses décisions. Chez nous, votre parcours compte autant que vos compétences : nous vous accompagnons pour développer votre expertise et construire une carrière durable, à la hauteur de vos ambitions.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Les missions du poste :

En appui de la Responsable du service Contentieux Juridiques, vous réaliserez les missions suivantes :

-Traiter les problématiques juridiques remontées par le réseau d'agences et les unités supports de la Caisse Régionale principalement sur les domaines de droit bancaire, droit de la consommation/ des crédits et des garanties, droit des affaires, droit de la concurrence, traitement des données (RGPD), procédures civiles d'exécution, droit pénal.

- Participer à des audits thématiques de processus réglementaires,

- Réaliser de la veille réglementaire,

- Valider les conventions et mettre à jour le stock (RGPD et remédiation des contrats),

- Contribuer à l'élaboration de bagages de formation dont des quizz juridiques à destination des collaborateurs de la Caisse Régionale,

- Participer à la réalisation des revues de portefeuilles de dossiers judiciaires,

- Contribuer au traitement des dossiers de médiations bancaires,

- Participer aux projets de la CR et traitement des problématiques juridiques associées,

Le profil recherché

- Bac +4/5 (droit privé/droit bancaire/ droit des affaires/ procédures collectives/ voies d'exécution/ droit pénal).

- Rigoureux, autonome, consciencieux.

Type de contrat : Alternance

Envie de rejoindre nous rejoindre ?

Nous vous proposons un processus soit simple, transparent et humain :

1. Faites le premier pas : déposez votre candidature en répondant directement à nos offres. Nous prenons le temps d'étudier chaque profil avec attention

2. On fait connaissance ? : si votre candidature est retenue, nous revenons vers vous pour un premier échange.

3. On se rencontre ? : vous échangerez ensuite avec votre futur.e manager. Il sera complété par un questionnaire de personnalité.

4. Bienvenue parmi nous ! Si nos attentes respectives s'alignent, nous vous faisons une proposition. Votre intégration peut alors commencer : l'aventure commence ici !

L'égalité des chances nous guide, la diversité nous renforce : nous valorisons chaque talent sans distinction.

Retrouvez notre charte éthique sur l'espace dédié : https://www.ca-cib.fr/sites/default/files/2025-10/charte-ethique-groupe_fra-septembre-2025.pdf

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025