Consultant Emploi H/F Alixio Group

• Participer à l'émergence et au diagnostic de projets de création d'entreprise,
• Mener des entretiens individuels pour identifier les compétences, motivations et savoir-être,
• Aider à comprendre les étapes nécessaires à la création ou à la reprise d'une entreprise,
• Soutenir l'élaboration et la validation du projet professionnel lié à la création ou reprise d'entreprise,
• Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement.

Votre profil :

• Bac +2/3 min évolution professionnelle, RH ou psychologie,
• 3 années XP minimum dans l'accompagnement (expérience de conseiller en insertion ou de formateur) dont en création d'entreprise,
• Permis B obligatoire,
• Compétences obligatoires :
  • Maîtrise des outils et techniques de création/reprise d'entreprise,
  • Animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs ...) que ce soit en distanciel ou présentiel,
  • Pack office.
• Connaissances souhaitées :
  • des dispositifs France Travail comme Activ'Créa,
  • des outils France Travail (SI Emploi, Prest@ppli),
  • du bassin de l'emploi.
• Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, adaptabilité, bon rédactionnel, et gestion du stress.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

• Poste en CDD 6 mois (35h) à pourvoir ASAP à Bourg en Bresse,
• Déplacements en région à prévoir,
• Package salarial :
  • Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience,
  • Panier repas (8.20€ net) par jour travaillé sur site,
  • 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels.
• Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste.
• Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keita et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !