Mediateur de Proximite - Contrat Adulte-Relais H/F

MAIRIE Montpellier

Sous l'autorité du coordonateur du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et la supervision directe de la responsable du bataillon de médiation sociale, vous participez aux missions de service public et collaborez aux activités du CLSPD.

Vos principales missions
Missions communes aux 6 postes :
- « Écoute et orientation des publics »
- « Prévention des conflits et information des habitants »
- « Régulation des conflits au sein de l'espace public et/ou entre les habitants et les institutions »
- « Evaluation des problématiques et des actions »
- « Accompagnement de la mise en oeuvre des projets ANRU »

Missions ciblées par binôme de référence :
- Médiation aux abords des équipements scolaires
- Médiation aux abords des équipements de proximité
- Médiation aux abords des équipements sportifs

Contraintes particulières du poste
Contrat jusqu'au 14 septembre 2028
Conditions particulières : 35 heures hebdomadaires ; horaires atypiques et travail 1 samedi/4

Pré-requis
CONDITIONS A RESPECTER POUR DEPOSER VOTRE CANDIDATURE
- Etre âgé d'au moins 26 ans à l'embauche.
- Etre sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi (PEC - CAE) sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat.
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la Ville ou en quartier vécu
Le recrutement Adulte relais est mis en place par la signature d'une convention.

Contrat jusqu'au 14 septembre 2028

Profil recherché
Niveau de formation prévu : Bac à Bac +2 (III) - Bac ou équivalent (IV) - - Diplôme allant de Baccalauréat ou équivalent à Bac +2

Attention particulière pour les qualifications ou titres suivants :
- Titre professionnel « Agent de médiation, information, services »
- Titre professionnel « Technicien médiation services »
- BPJEPS animation sociale
- Diplôme d'État de médiateur familial
- Licences professionnelles Médiateur socio-économique ou sociale
- DU gestion et résolution des conflits

Savoirs : - Connaissance des techniques d'écoute - Expérience des publics fragilisés et de travail en Quartier prioritaire - Bonne connaissance de l'environnement social - Compréhension du fonctionnement d'une collectivité territoriale

Savoir-faire : - Capacité d'analyse - Maîtrise des supports et des techniques de médiation - Maîtrise de l'outil informatique - Capacités rédactionnelles - Aptitude à la gestion de conflits

Savoir-être : - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue - Impartialité et neutralité - Rigueur et organisation - Appétence pour le travail de terrain - Capacité à convaincre et à amener la concertation, savoir gérer les situations conflictuelles et d'urgence - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - capacité à l'auto-évaluation - Autonomie, dynamisme et disponibilité