Les missions du poste
Sous la responsabilité de la DirectionTerritoriale adjointe et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez plus particulièrement en charge de :
- Coordonner les réservations des groupes auprès des différents Etablissement Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) (Aire de grand passage, aire permanente d'accueil ....) et alimenter le calendrier départemental des grands passages ;
- Participer et animer des réunions en Préfecture et avec les partenaires (EPCI, communes, forces de l'ordre, services de l'État) ;
- Assurer la médiation avec les pasteurs, responsables de groupes et associations (Tout pour Jésus, Action Grand Passage ...) pour organiser les installations dans un cadre apaisé et réglementaire ;
- Assurer la médiation avec les municipalités, propriétaires de terrains et forces de l'ordre en cas d'installations illicites, contribuer à la recherche de solutions et à la prévention des conflits ;
- Réaliser des fiches de liaison, assurer des remontées périodiques d'informations (tableaux de bord, bilans, reporting d'activité) ;
- Participer aux astreintes et aux déplacements de terrain, y compris en horaires décalés, week ends et soirées, sur l'ensemble du département (maraudes ciblées, veille des sites sensibles, prévention des installations illicites).
Un véhicule de service sera à disposition pour les déplacements (fréquents).
Avantages :
- 7 semaines de congés par an
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
Le profil recherché
- Expérience d'au moins 2 ans dans l'accompagnement social (stages inclus), idéalement avec des publics en très grande précarité ou en mobilité, et/ou en médiation sociale et gestion de conflits.
- Connaissance des acteurs de l'intervention sociale et intérêt pour les enjeux liés à l'accueil et à l'habitat des gens du voyage (loi Besson, schéma départemental, aires d'accueil et de grands passages) ou forte motivation pour se former.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire tout en étant autonome sur le terrain, sens du relationnel, écoute, posture de médiation, gestion du stress et des situations conflictuelles.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
900 Rue de l'Industrie
34000 Montpellier
Publiée le 10/04/2026 - Réf : Médiateur/Médiation gens du voyage/34-10900