ORSAC emploi
ORSAC recrutement

Moniteur Éducateur en Mecs H/F ORSAC

  • Oullins-Pierre-Bénite - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 1 an
Lire dans l'app

Détail du poste

La Maison d'enfants Saint-Vincent assure l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social et éducatif de 170 enfants - adolescents ou jeunes majeurs confiés au titre de la protection de l'enfance.


Le pôle adolescents a une capacité de 30 places pour des jeunes âgés de 11 à 18 ans, qui sont répartis en trois groupes éducatifs.



Les postes éducatifs à pourvoir au sein du pôle adolescents correspondent à un travail d'accompagnement éducatif en internat auprès de groupes éducatifs de 6 à 10 jeunes


Les équipes éducatives sont constituée de cinq ou quatre professionnels, 4 ou 3 éducateur-éducatrices spécialisé/es ainsi que de la maîtresse de maison, partie prenante de l'accompagnement éducatif au quotidien.

Le planning est établi de façon à permettre un encadrement doublé les soirs. Les levers sont sous la responsabilité d'un membre de l'équipe éducative avec la présence de la maîtresse de maison.

  • les réunions sont hebdomadaires, à raison de 3 h consécutives avec des temps de travail en équipe pluridisciplinaire - un temps mensuel d'analyse de la pratique - des réunions équipe et chef de service.
  • La Maison Saint Vincent favorise la réflexion clinique grâce à la présence d'une équipe médico-sociale renforcée : psychiatre - psychologues cliniciens et infirmières.



Missions spécifiques de l'éducateur-l 'éducatrice spécialisée :


En concertation et en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, vous accompagnez les jeunes confiés au titre de la protection de l'enfance :


  • Vous êtes impliqué dans la vie institutionnelle et vous vous appuyez sur le projet d'établissement et le projet de service dans vos actions.
  • Vous êtes force de proposition pour assurer le suivi et la mise en oeuvre du projet du jeune et soutenir le travail de l'équipe mais aussi pour réfléchir au fonctionnement et à l'organisation quotidienne.
  • En lien avec le projet de l'enfant, vous engagez une relation avec les familles d'une part, et les partenaires institutionnels de l'ASE ainsi que scolaires d'autre part.
  • Vous soutenez la dynamique de groupe, les relations entre les enfants, le bon fonctionnement de la vie collective
  • Vous assurez des temps de suivi individuels lorsque nécessaire
  • Vous accompagnez l'enfant et le groupe dans la vie quotidienne et vous instaurez un cadre contenant et sécurisant pour les enfants
  • Vous pouvez construire un travail en réseau avec le dispositif de droit commun (loisirs-culture-sport-vie citoyenne)
  • Vous êtes en possibilité de créer et animer des projets collectifs

Attractivité :


  • Participation à la réflexion sur les évolutions de la MECS (évolution dans l'accueil de l'enfant - ouverture sur l'extérieur- coordination du projet des enfants et réflexion sur l'évolution des lieux, des groupes et des espaces éducatifs).
  • Plannings tenant compte des nécessités de coordination administrative et du travail partenarial
  • Travail en soirées et un week-end sur trois
  • Possibilité d'évolution en interne

Le profil recherché

Compétences attendues :


  • Élaborer, rédiger et coordonner et suivre les projets collectifs et individuels
  • Adopter une posture dynamique et créative pour bâtir les projets éducatifs - projets de groupe
  • Travailler avec les familles et les partenaires réunies autour du jeune
  • Maîtrise des outils informatiques et services d'information
  • Aptitude au travail en équipe et à la communication
  • Connaissance du public enfant et souci de bien comprendre l'environnement de la protection de l'enfance.

Formation initiale ou complémentaire demandée : DEES

Autres conditions nécessaires : permis B impératif

Horaires : temps plein (travail par cycle de 3 semaines)

Candidature à envoyer : CV + lettre de motivation -

Infos complémentaires

Rémunération selon grille de classification CCN66 et prime Ségur

Date de prise de poste : dès que possible

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines

  • Entretien sur site avec les Ressources Humaines et la Direction concernée

  • Entretien sur site avec le Directeur d'établissement

La carte

34 Rue Francisque Jomard

69600 Oullins-Pierre-Bénite

Localiser le poste

Publiée le 27/04/2026 - Réf : 3917960/28136986 ESMD/69R

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