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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Manager Pole Production H/F à Wasquehal est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut estimé

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Salaire brut max

48 250 € / an 4 021 € / mois 26,51 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Manager Pole Production H/F Verspieren

Wasquehal - 59
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons un manager pour le pole production du département flotte automobiles !

Rattaché(e) à la Direction des Services aux Entreprises et intégré(e) au sein de l'équipe production qui constitue 15 collaborateurs, vos missions seront les suivantes :

- Encadrer, animer et accompagner les gestionnaires production
- Organiser l'activité : planification, répartition des dossiers, définition des priorités
- Identifier les points de blocage et mettre en place des plans d'action
- Produire des reportings à destination de la hiérarchie
- Conduire les entretiens annuels et veiller et accompagner le développement des compétences
- Mettre en place des objectifs individuels et collectifs
- Veiller à la conformité administrative et réglementaire des contrats
- Maitrise parfaites des garanties et des montages financiers
- Connaissance approfondie des contrats : analyse, rédaction de clauses spécifiques
- Maitrise de la réglementation et conformité : ACPR, DDA, devoir de conseil
- Etre un appui techniques aux équipes commerciales et participation aux rdv clients complexes
- Gérer les situations complexes et appuyer l'équipe au besoin lors des échanges avec les clients
- Contribuer à l'évolution du service flottes automobiles

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation en assurances et/ou droit.
Bon communicant(e), disposez d'un leadership naturel et d'une posture managériale bienveillante et diplomate.
Vous faites preuve de pédagogie, d'écoute active et vous êtes capable d'arbitrer les situations.
Doté(e) d'un fort esprit d'équipe tout en étant autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre gestion des priorités, votre bonne gestion du stresse et de votre sens du service clients.
Vous disposez également d'un bon esprit d'analyse et de synthèse qui vous permet une bonne réactivité et adaptabilité.

Infos complémentaires

Télétravail, 13 mois, prime vacances

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de vous connaitre
Rencontrez nos RH et managers lors d'un entretien pour faire connaissance
Bienvenue ! Un parcours d'intégration vous attend, rencontrez vos futurs collègues