Les missions du poste
Vous aimez les enfants, prendre soin d'eux et les voir sourire. Passez du temps avec eux est une source de bonheur & non une corvée. Vous avez le sens des responsabilités, une bonne conscience de la façon dont vous devez vous occupez des tous petits.
Pour le secteur d'Annecy, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) pour 2 enfants (4 mois et 3 ans), le mercredi (13H30-18H30) et les lundi/mardi/jeudi (16H30 - 19H30).
Nous recherchons une personne douce & bienveillante, ayant déjà une expérience avec les nourrissons.
Vos missions principales :
- Préparation des biberons
- Toilette du nourrisson
- Partager des moments de convivialité
- Déplacement de la crèche au domicile des parents
- Veille du sommeil du nourrisson.
Nous vous proposons :
- Un contrat CDI & un planning sur mesure adapté à vos disponibilités
Des missions au plus proche de votre domicile;
Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
Un parcours d'intégration adapté, un suivi personnalisé avec des moments d'échanges & de partages.
Une rémunération brute horaire de 12,21€
Des tickets restaurants de 7,50€
Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/km
Un téléphone professionnel
Une mutuelle prise en charge à 50%, des outils & une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations
Primes de participation & d'intéressement
Un CSE vous proposant de nombreux avantages
Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Le profil recherché
- Expérience avec les nourrissons & enfants de moins de 3 ans
- Maîtrise du français : lu, écrit, parlé
- Bienveillante
- Douce
- Autonomie
- Ponctualité
- Rigueur
- Sécuritaire & responsable
- Sens de l'organisation
Les avantages
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Des missions près de chez vous
- Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
- Formations et tutorat
- Téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Intéressement et participation
- Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans cv !
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Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
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Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
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Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
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Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
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Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
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Validation et intégration
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Présentation des différentes étapes de votre intégration
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Accompagnement dans votre montée en compétences
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Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
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O2 en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : LLABVQVIDMLAGP047
