Responsable du Service de la Valorisation H/F Muséum Nationel d'Histoire Naturelle

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la valorisation, de l'ingénierie de projets et de partenariats scientifiques (DirVIP), et sous l'autorité de sa directrice, le chef du service de valorisation met en oeuvre la politique de partenariat définie par l'établissement et, en particulier,la Direction Générale Déléguée à la Recherche, l'Expertise, la Valorisation et l'Enseignement/formation (DGDREVE).

Dans ce cadre, l'agent propose à la directrice de la DirVIPunestratégie de partenariat avec les acteurs socio-économiques et de valorisation des activités de recherche et d'expertise de l'établissement, afin d'assurer l'interface entre les laboratoires et le monde institutionnel, économique et social. Il devra également être force de proposition pour assurer la transversalité des activités au sein de la DIRVIP et veiller à la fluidité de la circulation des informations au sein de la DirVIP et auprès de la direction de la DGD REVE.

Activités principales :

• Diriger l'activité du Service de la valorisation ;
• Assurer une veille scientifique, technologique et juridique dans le domaine de la valorisation ;
• Contribuer à définir les stratégies de partenariat de l'établissement avec les acteurs socio-économiques et conseiller l'équipe de direction dans le domaine de la valorisation de la recherche en relation avec la politique scientifique de l'établissement ;
• Mettre en oeuvre les synergies avec le service d'ingénierie de projets dans la prise en charge des dossiers le cas échéant, notamment par la création d'outils partagés afin d'assurer la bonne circulation de l'information ;
• Représenter l'établissement et animer les relations avec les partenaires (institutionnels, industriels, financeurs et acteurs de l'écosystème de l'innovation) tels que la SATT Lutech, participer aux activités structurantes des projets tel que le PUI ASU, en adéquation avec la stratégie scientifique de l'établissement, en lien avec les différents acteurs de l'écosystème national et régional de la valorisation ; représenter l'établissement dans les réseaux métiers et participer aux groupes de travail (Réseau C.U.R.I.E)
• Défendre les intérêts scientifiques, juridiques, économiques et financiers des unités et de l'établissement dans le cadre des partenariats avec les acteurs socio-économiques ;
• Susciter, évaluer et accompagner les projets de valorisation et organiser la chaîne opérationnelle du partenariat avec les acteurs socio-économiques et de la valorisation de la recherche à travers :

• la mise en place d'action de sensibilisation et de formation des chercheurs,
• la détection de projets innovants des laboratoires à potentiel de valorisation,
• la proposition et le suivi des modalités de valorisation adaptés (transfert de technologies, de savoirfaire, brevets, logiciels, bases de données, création d'entreprises et autres projets).
• la mise en place et l'administration des activités de valorisation sous leur aspect scientifique, technique, propriété intellectuelle, juridique, économique et administratif.

• Informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les réglementations, les procédures, les aides publiques relatives à la valorisation;
• Gérer le portefeuille de brevets et des titres de propriété intellectuels en adéquation avec les orientations stratégiques de l'établissement ;
• Fournir les indicateurs de suivi de l'activité du service de la valorisation et alimenter les outils communs de la direction.

Profil recherché

Compétences ou connaissances particulières souhaitées:

Connaissances

• Politique de recherche et d'innovation
• Objectifs et projets de l'établissement
• Techniques de négociation
• Connaissance d'un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche public en France et en Europe
• Droit de la propriété intellectuelle
• Droit des contrats
• Méthodologie de conduite de projet
• Connaissances budgétaires générales
• Langue anglaise : B2 à C1

Compétences opérationnelles

• Animer un réseau/groupe
• Initier et conduire des partenariats
• Piloter un projet
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Transmettre des connaissances
• Savoir représenter l'établissement
• Conduire une négociation

Compétences comportementales

• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité à synthétiser et transmettre les informations
• Capacité à animer des chantiers transversaux
• Capacité de prospective
• Capacité à développer une vision stratégique

Diplômes/formation

• Master 2 ou diplôme d'ingénieur
• Domaine de formation dans un des domaines scientifiques de l'établissement
• Expérience souhaitable : dans le domaine scientifique, en cabinet spécialisé ou en service de valorisation de la recherche

Information(s) complémentaire(s)

Venez rejoindre un établissement chargé d'histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d'une grande variété de métiers et d'activités, le Muséum vous propose d'intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.

Le contrat

Localisation : Jardin des plantes

Contrat : Mutation ou détachement sur un emploi de catégorie A ou CDD de droit public renouvelable

Temps de travail : 35h35 par semaine et 44 jours de congés annuels.

Les avantages

Remboursement de 75% des frais de transport en commun ou forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage)

Télétravail possible après 4 mois d'ancienneté (de 1 ou 2 jours selon les fonctions, activités, service et contexte de travail)

Restaurant d'entreprise

Prise en charge partielle de votre mutuelle

Un comité social et une association sportive et culturelle

Accès illimité aux sites de l'établissement avec invités