Chargé de Recrutement H/F

QONEX

Dans un contexte d'expansion et de structuration, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) par les métiers de l'industrie, de l'IT et les relations humaines, capable d'attirer et de recruter les meilleurs talents pour accompagner notre développement.

Vos missions :

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers et responsables opérationnels
• Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux appropriés (job boards et réseaux sociaux)
• Sourcer activement des profils INDUS et IT (ingénieurs, techniciens, chefs de projets, etc.) via LinkedIn, CVthèques, Salons.
• Mener les entretiens de présélection et assurer le suivi des candidatures
• Être garant(e) de l'expérience candidat tout au long du processus
• Participer au développement de notre marque employeur (communication RH, événements, partenariats écoles)
• Contribuer à l'amélioration continue des process RH et recrutement

• Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, école de commerce ou équivalent
• Première expérience en recrutement, idéalement dans le secteur IT ou en ESN
• Aisance relationnelle, dynamisme, autonomie et sens de l'écoute
• Goût pour les environnements dynamiques, les défis humains et la chasse de talents
• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, jobboards...)

QONEX est une société de conseil créée en 2021 spécialisée dans l'ingénierie et les technologies de l'information.

Une équipe interne expérimentée et totalement dédiée à la satisfaction de ses Qonexiens dès le 1er contact ☎️

Nos valeurs au quotidien : Transparence, écoute, réactivité et accompagnement personnalisé.

Des défis clients, un ensemble de consultants : QONEX se charge de proposer la meilleure combinaison pour solutionner cette équation sans transiger sur l'expérience de chacun.

✨ Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise dynamique en pleine croissance, portée par l'innovation et la qualité de service
• Un environnement bienveillant, agile et responsabilisant
• Une culture orientée humain et innovation
• Des perspectives d'évolution vers des fonctions RH plus larges (recrutement, marque employeur, développement RH...)