Chargé Administration du Personnel H/F DEMATHIEU BARD IMMOBILIER

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD IMMOBILIER (211 pers - 335M€ de ventes actées en 2025), acteur de référence dans le secteur de la promotion et du développement immobilier, rayonne au niveau national (Ile-de-France, Hauts-de-France, Grand-Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire et Normandie) et fait partie du Top 20 des promoteurs français.

Nous développons une grande diversité de projets immobiliers, résidentiels, tertiaires, commerciaux, mais aussi des projets atypiques (équipements scolaires, sportifs ou culturels). Nos opérations s'inscrivent dans une démarche de développement durable, d'engagement sociétal, d'innovation des matériaux et d'innovation des usages (brevet Evoluvie®).

Nous bénéficions de la notoriété, du savoir-faire historique et de la solidité financière du groupe DEMATHIEU BARD.

Périmètre du poste

Vous rejoignez notre Direction des Ressources Humaines basée à Chevilly-Larue.

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre complet mêlant recrutement, gestion administrative et participation aux projets RH.

Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement au quotidien de nos managers et de nos collaborateurs, en soutenant le développement des compétences ainsi que l'essor d'une culture d'entreprise et des pratiques managériales en lien avec l'ADN du Groupe.

Ce que l'expérience DBI va vous apporter

Évoluer dans un environnement stimulant où polyvalence et diversité des missions rythment le quotidien !

L'épanouissement et l'évolution de nos collaborateurs sont une priorité. Vous intégrez une équipe favorisant l'accompagnement, le partage et l'entraide au coeurs d'enjeux humains concrets.

Vos missions dans le détail

Recrutement et intégration :

• Vous participez à la rédaction des offres et à la diffusion des offres d'emploi.
• Vous assurez la mise en relation et le suivi des candidats durant le processus de recrutement.
• Vous organisez l'arrivée des nouveaux salariés en coordination avec les managers.
• Vous formez les collaborateurs à la première utilisation de nos outils (gestion de temps, note de frais, immersion intranet).

Administration du personnel :

• Vous accompagnez les collaborateurs sur diverses questions administratives.
• Vous assurez le suivi des visites médicales (planifier les visites d'embauche, périodiques et de reprise) ainsi que l'actualisation des fiches entreprise auprès des établissements de santé.
• Vous mettez à jour les dossiers du personnel.

Gestion administrative :

• Vous assurez l'administration générale du service.
• Vous participez aux projets transverses : onboarding, offboarding, support CSE et contribution aux reportings sur divers sujets.
• Vous prenez en charge la gestion courante de la flotte de véhicule du périmètre (gestion du parc automobile, traitement des contraventions, commande de véhicule).
• Vous suivez le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) avec le soutien de la Direction QSE du groupe.

Développement des compétences :

• Vous assurez le suivi administratif et logistique des actions de formation et la relation avec les partenaires.
• Vous mesurez la satisfaction des collaborateurs post-formation.
• Vous participez aux études relatives à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale, ...).
• Vous accompagnez les campagnes annuelles : people review, parcours métiers, entretiens annuels.

Projet RH :

• Vous contribuer à différents projets RH (QVCT, RSE, Prévention santé...)
• Vous participez à l'amélioration continue des procédures internes et outils RH.