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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Data Analyst MOA - Actuariat H/F Prévoir

Paris 9e - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 4 à 5 ans

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Les missions du poste

Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).

Rattaché(e) à un manager du service Actuariat Central, vous contribuez au pilotage des partenariats via la qualification, la vérification de la qualité et la mise à disposition de leurs flux de données dans le SI Partenaires.

Data Analyst - MOA, vous recueillez le besoin des différents utilisateurs, le détaillez et demandez sa mise en oeuvre dans le SI Partenaires et le validez.

Vous menez des travaux d'amélioration et d'évolution du process et du SI Partenaires grâce à votre expérience en informatique de gestion et du décisionnel.

VOS MISSIONS :

· Qualifier, contrôler et mettre à disposition les flux des partenaires de Prévoir dans le SI Partenaires

· Être en relation avec les partenaires de Prévoir pour planifier et suivre les évolutions ou corrections des flux

· Construire un dispositif de 1ers contrôles testant la qualité des données des flux des partenaires pour faciliter l'intégration des données dans le SI Partenaires, et permettant, le cas échéant, la mise en forme des données pour faciliter les intégrations faites par les équipes informatiques

· Participer à l'optimisation de l'intégration faite par les équipes informatiques, la qualification et la mise à disposition des flux des partenaires, en collaboration avec les entités concernées et la DSI : évaluation, priorisation et planification des travaux et développements à réaliser pour répondre aux besoins déterminés

Le profil recherché

De formation Bac +5, école d'ingénieur ou filière universitaire, avec une spécialisation Mathématique, Informatique ou Data, vous disposez d'une expérience similaire de 4 à 5 ans dans le domaine de l'assurance (Data Analyst, MOA ou BI).

Vous maîtrisez les outils de gestion des bases de données et les outils décisionnels.

Vous maîtrisez le langage de programmation R ou Python

Vous êtes rigoureux, synthétique, force de proposition, avez un bon rédactionnel et maîtrisez la suite Office. Vous disposez également d'un bon esprit d'équipe, d'un bon relationnel et êtes à l'aise à l'oral.

MODALITÉS

· Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint-Lazare

· Rémunération entre 43 et 55K€ sur 12,5 mois, selon profil

· Possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine après la période d'essai

· Participation au titre de transport

· Participation aux résultats de l'entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d'intéressement

· Restaurant d'entreprise de qualité

INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT

« Mieux vivre demain, dès aujourd'hui » n'est pas qu'un slogan. PRÉVOIR s'engage à tout mettre en oeuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu'incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement s'effectue en plusieurs étapes :

· Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager

· Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé

· Des tests d'évaluation seront à réaliser

Les avantages

Matinée d’accueil à l’embauche
Bonne mutuelle et bonne prévoyance
Comité d'entreprise
Tickets restaurants
Participation bénéfice, Pee, Perco avec abondement
Incentive Cooptation
Flexibilité des horaires
Forfait jour avec RTT
E-learning et Université Prévoir
Mobilité géographique et professionnelle
Outils connectés et process dématérialisés
Véhicule de fonction ou de service

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Je postule à une offre et je suis rapidement contacté(e).
J’ai un premier échange téléphonique 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier
J’intègre l’assessement center : tests en ligne et mises en situations professionnelles
Je reçois une proposition d’embauche
Je fais connaissance avec l’équipe et mon tuteur et débute mon parcours d’intégration