Consultant Emploi H/F Alixio Group

Vous accompagnez les demandeurs d'emploi dans leur projet de création ou reprise d'entreprise :

· Participer à l'émergence et au diagnostic de projets de création d'entreprise,

· Mener des entretiens individuels pour identifier les compétences, motivations et savoir-être,

· Aider à comprendre les étapes nécessaires à la création ou à la reprise d'une entreprise,

· Soutenir l'élaboration et la validation du projet professionnel lié à la création ou reprise d'entreprise,

· Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement.

Votre profil :

• Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
• Maîtrise des outils de recherche d'emploi dans la création/reprise d'entreprise,
• Compétences obligatoires :
  • Accompagnement de différents publics dans la création d'entreprise,
  • Pack office,
  • Permis B.
• Connaissances souhaitées :
  • des dispositifs et outils France Travail comme Activ'Créa,
  • des logiciels SI Emploi et Prest@ppli,
  • dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs ...) que ce soit en distanciel ou présentiel,
  • du bassin de l'emploi.
• Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, adaptabilité et gestion du stress.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

• Poste en CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible à Dole,
• Contrat 35h,
• Déplacements en région à prévoir,
• Package salarial :
• • Fixe entre 2000 et 2200 € brut mensuel,
  • Panier repas (8.20€ net) par jour travaillé sur site,
  • 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels hors agglomération.
• Un accompagnement d'une semaine pour monter en compétences sur le poste.
• Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !