Chef de Projet Formation H/F Alixio Group

• Structurer et animer les process : définition, mise à jour, audit de leur application, et gestion documentaire
  
• Garantir les livrables clients : planification, mobilisation des ressources, coordination des comités de pilotage
  
• Piloter le déploiement opérationnel : appui aux chargés de formation, résolution des problématiques en cours de contrat
  
• Contribuer aux projets transverses : internes à l'équipe ou à l'entreprise (IT, appels d'offres, bonnes pratiques)
  
• Suivre la performance achat : analyse des indicateurs et animation des plans d'action en lien avec le service achats
  
• Accompagner les équipes : onboarding, montée en compétences, coaching opérationnel
  
• Assurer la continuité de service : participation au plan de continuité et capacité à assurer des remplacements ponctuels

Votre profil :

• Bac +3 en Ressources Humaines,
• 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ou en lien avec le secteur de la formation
• Connaissance obligatoire d'Excel à un haut niveau (tableaux croisés dynamiques, tableaux de bord, formules avancées et traitement de données volumineuses).
  
• Soft skills : autonomie, communication, gestion de la relation client, rigueur et organisation
  

Le poste :

• Poste en CDI, 37h, RTT (12j), horaires entre 9h30 et 18h (roulement équipe), à pourvoir dès que possible.
• Package salarial :
  • Fourchette annuelle de 40K/42K€ sur 12 mois (fixe et variable),
    
  • Télétravail (2jours par semaine),
  • 100% transports en commun remboursés,
  • Tickets restaurant,
  • Prime vacances (versé en juin au prorata de votre ancienneté)
  • Intéressement,
    

Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale (onboarding de 3 semaines)

Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un manager/un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement sont en moyenne de 2 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !