Chargé Ressources Humaines H/F DEMATHIEU BARD

Qui sommes-nous ?

EGDL Lorraine est une filiale du groupe DEMATHIEU BARD, spécialisée en installation électrique tertiaire et industrielle. Avec plus de vingt années d'expérience sur des projets variés d'envergure, nous sommes un acteur reconnu pour notre savoir-faire technique. Notre quotidien conjugue la force d'un grand groupe international avec l'agilité d'une structure locale à taille humaine.

Votre environnement de travail :

Vous accompagnez l'organisation du périmètre ciblé qui regroupe une centaine de personnes.

Rattaché à la Responsable RH du périmètre, votre rôle est de prendre en charge le suivi administratif RH dans sa globalité, dans le respect de la législation en vigueur et de la politique RH du Groupe.

Vous représentez la fonction RH, dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance du périmètre.

Vous participez à un projet d'entreprise tourné vers les richesses humaines et à une expérience rythmée par le développement du périmètre.

Ce qui nous différencie :

La variété des missions et la polyvalence ! Vous êtes amené à interagir avec les différents interlocuteurs des filiales et du Groupe et intervenez sur l'ensemble des sujets RH du périmètre. Nous encourageons et écoutons vivement l'expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

Vos responsabilités et missions :

• Vous assurez la gestion opérationnelle de la vie du collaborateur, de son entrée à sa sortie de l'entreprise et le suivi administratif complet.
• Vous garantissez la mise à jour des dossiers du personnel dans nos outils digitaux.
• Vous assurez la gestion des visites médicales en fonction des affectations géographiques et des risques liés aux postes: prises de rendezvous, convocations, suivi des avis.
• Vous contribuez au processus paie en vérifiant la conformité des pointages et des données saisies, en lien avec la gestionnaire de paie.
• Vous communiquez les indicateurs RH aux équipes opérationnelles.
• Vous rédigez les attestations de travail ainsi que les courriers liés aux situations individuelles
• Vous déclarez et suivez les accidents de travail.
• Vous participez au processus de recrutement : rédaction des offres, suivi des candidatures, présélections téléphoniques, entretiens pour les profils chantier, stagiaires et alternants.
• Vous contribuez à la préparation des CSE : convocations, ordres du jour, diffusion des procèsverbaux.
• Vous assurez le suivi de la formation : organisation des sessions, envoi des convocations, enregistrement et suivi des dossiers.
• Vous mettez à jour les tableaux de bord et les outils de reporting RH.
• Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et répondez à leurs questions quotidiennes (paie, absences, mutuelle, contrat, pointage...).