Les missions du poste

Au sein du Service Développement RH, vous intégrez l'équipe Formation et participez au déploiement du plan de développement des compétences en prenant en charge l'organisation et le suivi d'un portefeuille de formations.

Missions :

Participer au développement du plan de développement des compétences
Assurer le suivi administratif des sessions de formation

Le profil recherché

Et si c'était vous?

Vous recherchez une alternance dans le but d'obtenir un Bachelor RH
Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse
Enfin, votre sens de la confidentialité, votre rigueur, votre logique et vos capacités rédactionnelles représenteront de forts atouts pour réussir dans cette fonction
Vous maîtrisez l'utilisation du pack office

Infos complémentaires

Ce que nous proposons :

Type de contrat : Alternance contrat apprentissage ou professionnalisation
Temps de travail : 35h du lundi au vendredi
Rémunération : Selon la grille de rémunération de l'alternance
Date de début souhaité : 01/09/2026
Autres avantages : Tickets restaurants, CSE, 13ème mois, prime de participation et d'intéressement selon conditions d'ancienneté.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si CV sélectionné, 1ère prise de contact téléphonique
Entretien téléphonique de 15 à 20 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien physique ou visio avec le service recrutement et un manager métier
Validation de la candidature
Intégration de la personne recrutée