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DEPARTEMENT DU VAL D'OISE emploi
DEPARTEMENT DU VAL D'OISE recrutement

Chef de Projet Infrastructure H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE

  • Cergy - 95
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 2 ans
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Détail du poste

Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la direction des systèmes d'information et du numérique, un Chef de projet Infrastructure chargé de finaliser et suivre au quotidien le projet d'infrastructure lié au SSO et mener les projets d'infrastructure qui lui seront confiés.
Pour cela, il travaille en relation avec les différents pôles opérationnels tout en suivant le projet du début jusqu'à la livraison de celui-ci, il sera aussi amené à intervenir directement sur les composants systèmes du SI (dans le respect des règles de la DSIN).
Il réfléchit aux différentes solutions qu'il peut mettre en place, les teste et les adapte selon le projet afin de planifier et définir les phases d'approvisionnement, déploiement et d'intégration.
Par ailleurs, il s'occupe de lancer et de gérer les marchés de son périmètre
Il veille au respect du cahier des charges, et en cas de problème s'occupe de trouver une solution.

Gestion spécifique de la partie SSO avec l'aide de notre partenaire
· Gestion des projets liés à la partie SSO :
- En partenariat avec les Chefs de Projets applicatifs, ajouter et maintenir la fonctionnalité SSO pour toutes les applications choisies
- - Gérer les montées de version et les évolutions de l'environnement SSO.
· Gestion du MCO afférent au SSO.
Gestion de projet
· Cadrage : analyse des besoins, rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, identification de solutions, évaluation de charge/coûts/délai
· Réalisation : rédaction de cahier des charges et de DCE (marchés publics), gestion du planning, du budget, organisation et animation de la comitologie, gestion des risques, organisation des différentes étapes de validation (spéc, recette,)
· Déploiement : préparation et gestion des étapes de mise en production en coordination avec les équipes métiers, les fournisseurs et les équipes infrastructures
· Accompagnement au changement : définition et suivi du plan d'actions de communication et de formation nécessaire à la réussite du projet (en collaboration avec les représentants métiers, les services RH, les fournisseurs, le service Accompagnement aux usages numériques)
Maintien en conditions opérationnelles (MCO)
· Support aux utilisateurs : traitement des incidents et demandes émises par les utilisateurs, coordination des éventuelles parties-prenantes (prestataires, service infrastructure, etc)
· Organisation et installation régulière des nouvelles versions de la solution
· Renouvellement des marchés de maintenance
· Préparation et exécution budgétaire
Accompagnement des CDP Applicatifs et des équipes Production et Système
· Participation à la rédaction de livrables (documentation, ...)
· Accompagnement des chefs de projets (CPSI) dans leur mission
· Contribution à la gestion des changements
· Être le lien et le facilitateur entre les mondes « Projets » (applicatifs ou techniques) et les mondes de la « Production » (Réseau, Système, Exploitation) accompagner les uns et les autres dans leurs échanges et les aider à progresser dans ce domaine.

Permis B, l'agent peut être amené à se déplacer sur certains sites liés au Département.

Le profil recherché

Compétences requises :
Technique :
- Maîtriser les méthodes de gestion du projet (normes, procédures...)
- Maitrise des composants système d'un SI (Savoir Faire, Faire et Faire Faire)
- Maîtriser les outils bureautiques et les outils de planification de projet
- Parfaite connaissance des démarches de qualité
- Connaissance des normes et procédures de sécurité informatique
- Maitrise de la préparation et de l'exécution d'un budget
- Maitrise des marchés publics (constitution, mise en application, exécution, contrôle,)
Relationnel :
- Sens du service rendu, qualités rédactionnelles
- Esprit d'analyse, force de proposition
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'animation et de prise de parole en public
- Aptitude à communiquer de façon pédagogique
Connaissances :
- Processus de gestion d'incidents / de problèmes / de demandes / de changements
- Connaissance des outils d'IAM (Sign & Go, ...)
- Connaissance fonctionnelle et organisationnelle, des métiers et thématiques rattachées au pôle
- Connaissance RGPD

Profil :
Bac +5 en sciences de l'ingénieur
Personne occupant des emplois exigeant une formation de niveau supérieur à celui du Master 2
Ce poste est ouvert aux ingénieurs territoriaux.

Les avantages

  • 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
  • Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
  • Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
  • Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
  • Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien

  • 1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH

  • Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH

  • Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche

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La carte

2 Avenue du Parc

95000 Cergy

Localiser le poste

Publiée le 26/03/2026 - Réf : 104823-2461774

Chef de Projet Infrastructure H/F

DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
  • Cergy - 95
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler Publiée le 26/03/2026 - Réf : 104823-2461774

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