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Juriste Recherche et Innovation H/F
Centre Hospitalier Universitaire
- La Réunion - 47
- CDD
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
CDD 12 MOIS
Finalité et missions :
Assurer l'expertise, la sécurisation juridique et l'accompagnement contractuel des projets de recherche clinique et d'innovation portés ou accompagnés par la DRCI, en particulier des projets financés par les fonds européens (FEDER, INTERREG), et contribuer à la protection, à la valorisation et au transfert des résultats de la recherche, dans le respect des cadres légaux, réglementaires, éthiques et institutionnels du CHU de La Réunion.
Activités principales
Dans le cadre des activités juridiques de la Direction de la Recherche et de l'Innovation, le/la juriste assure notamment :
1. La sécurisation contractuelle des projets de recherche et d'innovation
- Rédaction, analyse, instruction, négociation et validation des contrats liés aux projets de recherche et d'innovation : accords de confidentialité, conventions de collaboration, accords de consortium, contrats de prestation, contrats de partenariat, Data Transfer Agreements, Material Transfer Agreements, licences d'exploitation, conventions de valorisation, etc.
- Appui au montage juridique et contractuel de projets structurants, collaboratifs et multi-partenariaux, notamment dans le cadre de financements nationaux ou européens.
2. Le conseil et l'expertise juridique auprès des équipes
- Conseil juridique auprès des médecins, investigateurs, chefs de projet, managers d'unité et directions fonctionnelles sur les problématiques relevant du droit de la recherche, du droit de la santé, du droit du numérique, de la protection des données et de la propriété intellectuelle.
- Analyse des risques juridiques liés aux projets et formulation de recommandations adaptées.
3. L'accompagnement des projets numériques, des données de santé et de l'intelligence artificielle
- Appui juridique aux projets mobilisant des données de santé, des outils numériques, des algorithmes, des dispositifs médicaux numériques ou des outils d'aide à la décision.
- Contribution à la sécurisation juridique des projets au regard du RGPD, des méthodologies de référence, du cadre applicable aux entrepôts de données et des réglementations relatives à l'intelligence artificielle.
4. La protection et la valorisation des résultats de la recherche
- Accompagnement de la DRI/DRCI et des porteurs de projet dans la protection des innovations : brevets, logiciels, droits d'auteur, marques, bases de données, savoir-faire, noms de domaine.
- Contribution au transfert et à la valorisation des résultats : contrats de licence, contrats de cession, conventions de copropriété, accompagnement des partenariats de développement et d'exploitation.
5. La veille et la production d'expertise
- Rédaction de notes juridiques, analyses et avis sur des questions de droit liées à la recherche et à l'innovation en santé.
- Veille juridique et réglementaire dans les domaines de la recherche, des données de santé, de la propriété intellectuelle, du numérique et de l'intelligence artificielle.
Activités spécifiques :
- Participation aux groupes de travail internes à la direction, en apportant un appui juridique sur les questions relatives notamment aux données de santé, à l'intelligence artificielle, aux échantillons biologiques humains, à la valorisation et aux partenariats.
- Participation, selon les besoins, à des groupes de travail régionaux et nationaux dans le champ de la recherche et de l'innovation en santé.
Diplômes requis :
- Master 2 en droit, avec spécialisation droit et éthique de la recherche scientifique, droit de la santé, droit du numérique, droit des contrats ou propriété intellectuelle.
Expérience souhaitée :
- Expérience de 2 à 3 ans minimum dans le domaine de la recherche, de l'innovation, de la contractualisation ou de la valorisation en santé
Le profil recherché
Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement post-secondaire non supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 26/03/2026 - Réf : 205ZMXD
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