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Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Bois-Colombes - 92
Année de fondation 1968
Chiffre d'affaires 13,74 Milliards d'euros
Salariés 250 à 1000
Politique de télétravail Partiel possible
Ancienneté moyenne 10 ans
Moyenne d'âge 45 ans
Index de parité 89 / 100
Répartition H/F 55% - 45%

Présentation

Créée en 1968, l’Union Financière de France est à l'origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine et est leader sur ce marché. Elle accompagne depuis plusieurs générations ses clients dans la gestion de leur patrimoine, avec la volonté de contribuer à une société plus responsable.

“ L’UFF propose un environnement de travail fondé sur l’expertise, l’autonomie et le développement professionnel. Engagée et attachée à de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs. 82 % des salariés se disent fiers et satisfaits d’y travailler. ”

Nos réseaux :

Une entreprise engagée

À offrir à nos clients un conseil personnalisé, fondé sur une relation de proximité. À faire réussir nos collaborateurs en cultivant la transmission des savoir-faire, l’exigence, l’autonomie et la bienveillance. À rechercher avec nos partenaires, des solutions d’investissement innovantes répondant aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux. À promouvoir l’éducation financière pour permettre à tous de mieux comprendre le monde financier et de devenir acteur de la gestion de son patrimoine.

Nos valeurs

L'éthique, l'échange, l’engagement et le goût du challenge nous animent au quotidien. Nous cultivons un esprit collectif fondé sur la proximité, l’entraide et la transmission entre nos collaborateurs. Nous encourageons l’autonomie, soutenons le développement professionnel et veillions à un management disponible et bienveillant. La convivialité fait partie de son ADN : des temps fort rythment nos agendas, fondés sur le partage, mêlant travail et détente, ils renforcent notre cohésion interne.

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Faire carrière à l'UFF

L'UFF offre de nombreuses opportunités en termes d'évolution de carrière ou de mobilité interne. L'ambition des collaborateurs est soutenue par une formation d'excellence reconnue même en dehors de l'UFF. La formation proposée par l'UFF repose sur une formation classique assurée par des intervenants qualifiés et sur une formation e-learning qui vient en complément et permet aux collaborateurs de rester au courant de l'actualité et d'être à niveau sur les changements qui peuvent s'opérer.

Raisons de nous rejoindre

12 RTT
Une carte Edenred pour les Ticket Restaurants
Prime Vacances
8 jours de télétravail flexible dans le mois
Un séminaire au soleil un fois par an
Formation interne d'excellence

Nos étapes de recrutement

Réception du CV
Préselection et transmission au directeur d'agence
Entretien téléphonique puis Entretiens avec le DA
Test psychotechnique
Reception des documents et vérification des habilitations
Embauche

Postuler auprès d'entreprises en France

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